很多人都说要有职业规划，职业规划是为了谋求长远的发展。但这个职业规划仍然有一个大的前提，那就是工作，在特定的单位工作(可以是传统企业，也可以是互联网企业等)，还是离不开公司提供的平台。
以程序员找工作为例，很多公司招聘上都说高并发、高性能、分布式微服务等，但是对于很多人来说，在一些较为传统的公司工作根本就没有这样的机会接触这些。就好像当初如果没在教育saas公司积累，很难主导公司的技术平台设计。再换言之没有创业公司的洗涤，面对从0到1或者二次开发，我可能很难上手甚至头疼，尽管很多人说开源有现成的，但试问对于一个企业来说开发产品中最重要的一环是稳定性和可靠性，开源项目虽多，但不少开源项目不稳定不可靠，对于一个新人来说，贸然使用开源项目和使用新的技术一样，无异于自杀。因为你所遇到的问题，在搜索引擎上搜索可能非常少甚至无。
从这点来看，也是公司成就了我，提高了我的市场价值。
但有一点非常重要，那就是公司不养闲人。
如果你不去主动成长和提高自我价值的话，那么你随时可能会被裁员(对于公司而言，发展是硬道理，发展的关键在于人才)。
从这点来看，毫无安逸可能。
再比如很多人说国企安逸，早九晚五，福利好(虽然工资不高)。但大家别忘记了当年的”国企下岗潮”。
我说了这么多，只想诠释一个重要观点(虽然过于武断，但还是要说)，“根本没有安全/稳定的工作，唯有提高自我价值才是王道”(虽然这些话，对于前辈而言是废话，但这些来源于我自身的经历和深刻的体会)。
那么如何提高自我价值呢？
要有终身学习观的意识，然后不断去学习和实践；
工作中不要畏难，要敢于面对和战胜。
很多人都说人脉很重要，这里我之所以不列举人脉是因为，社交的核心在于价值交换(虽然功利点，但却很对)。
以我上家教育saas公司的CTO为例，他也是从一名初级研发工程师到高级研发工程师、架构师，到目前的位置，和他一起创业的是他的同事，两个人在当时公司的位置相等，只是负责的领域不一样，一个是营销，另一个是技术。两个人互补彼此优劣，然后带着团队的骨干一起创业，如今也算是财务自由，跟着他们的骨干也有股份。
当然了，这样的例子还有很多。再列举一个在比如当初在北京的一个合租屋，合租的小伙伴们从事不同的工作，碰巧有个猎头，平时很少见，有天遇上聊了一会儿，然后突然说电脑遇到了一个问题，然后跟我说，这样的问题，我之前遇见过，然后飞快的将其解决，因为是猎头，从哪以后时不时推工作给我，甚至要我给他推荐人。
2020年我觉得最重要的一点是我对工作态度和观念上的转变。
过去我多少会有些逃避或者是畏难，如今的我不会了。虽然过程会让人痛苦，但过后会非常愉悦，我想这就是工作成就自我的一个体现。
四、我对理财的思考在我看来，理财的含义，就是打理自己的财富。
很多人都说学会理财很重要。
那么如何打理自己的财富呢？
很多人都说投资，如投资股票、基金、债劵等。我曾读过一些相关的书籍如:
《富爸爸穷爸爸》这本书告诉我，增加资产，减少负债；
《小狗钱钱》这本书告诉我，量入为出，不要超前消费；
《富爸爸:为什么富人越来越富》这本书告诉我，要让自己往B、I象限发展和人生需要一个B计划；
《新中产家庭理财第一课》这本书告诉我投资组合、风险管理、家庭资产配置、信用资产等。
上述四本书都属于已经读完的。我和导师的交流以及这些书让我产生一些思考，我对自己的理财有了更清晰的认识。总结了如下:
量入为出，拒绝超前消费(固定支出或零花钱,记账);
每月定存(特殊用途，如买房等,雷打不动);
投资组合(基金、债劵持有,一般不动，每月定投);
应急定存(银行卡或其它，随时能取);
房租定存(通常会放入基金，偏中低风险)。
一直以来有这么一样的观念，”没钱怎么理财”？
持有这种观念的人，我能够理解，过去我也曾有这样的观念。
后来我转变了，因为我体会到没钱的无助和负债的压迫。
于是当我工作后，我会强制自己储蓄。正是因为这种强制储蓄，成为我人生中的一个转折点。