说完响应快我要强调一下，平时不关注群消息，下班后就再也不露面的同学要注意了，其实这一点你已经损失，”有owner精神“和”响应快“这两条了。你基本已经掉队了（除非你其它点很强）。
为团队做贡献研发人员是处在一个团队中的，团队中的每一个人都必须是无私的为团队做贡献的，如果把自己与团队分开，处处以个人利益为主，那必然成为团队的坏味，将是被团队淘汰的首选。从研发人员的角度，为团队做贡献可以但不限于以下几个方面：
分享，帮助团队其它成员成长，团队内分享新技术和经验；
提升团队影响力，帮助团队提升在外部的影响力（ 外部分享，BBS文章、专利提报）；
内推，帮助团队推荐优秀的人才；
提升团队效率，通过创新性工具为团队解决效率或者其它问题；
结语以上就是我这么多年以来，从技术提升，到软实力提升的一些经验总结，希望能对你有所启发，欢迎提出意见！