“上善若水，行胜于言”这句话我已读过不下千遍，每读一次感悟都不太一样，这可能就是国学的精妙所在，同样的话在不同的时间、不同的地点、不同的处境下读，所领悟的东西都不尽相同。老子的原话是“上善若水，水善利万物而不争”，我想老子想表达的意思为两层，第一层的意思为善于做某事就像水善利万物一样，在我们的工作中如果每个人都善于做自己的工作的事情，每个人的善于事情能在其领域内成为标杆，那么我们整个企业就能成为行业的标杆。第二层意思可能就是大家所理解的做人要善良诚信，这是对人立足于社会最基本的要求。
行胜于言就非常好理解了，企业文化之精妙在于能让员工在企业内愉快的工作、愉快的成长，关于企业文化我也谈谈自己的一点点拙见。
我们需要创新，创新是一个民族的灵魂，创新又何尝不是一个企业的灵魂，创新在互联网的世界里更是发挥得淋漓尽致，一个不去追求创新的互联网企业就会慢慢的被其他兴起的互联网企业所替代。无论是网站的功能，还是网站的推广，我们都太需要创新。我们的网站是否还继续以点的方向发展，还是做成环保行业网站群的模式，当然这一切还需要探讨，但是我作为技术人员的建议是我们需要往广面发展，形成自己的环保行业网站群，继续强大自己在环保行业的影响力，提升自己在行业内的竞争力。
我们需要人才，公司招人的难度大，培养人的难度更大，那么就要加大留住人的力度，吸引人才在这里工作发展。以德选才、以能用才、以绩论才、以诚育才正体现了我们广纳贤才的目标导向，在选择优秀人才的同时真诚培养人才，也是这个社会人才与企业双向选择的背景下，留住人才的有力砝码，为我们的长远发展打下了牢固的基础。目前企业的状态给人感觉似乎是“年少抛人容易去“，这点上我们似乎还可以继续的加强，集中将问题解决掉。
我们需要包容，就我自己而言是眼里是容不得沙子的，但我们作为企业就需要包容，企业做大了就需要更大的包容，莫说达到食客三千的地步,但是林子大了就要允许不同的鸟存在，这样才是真正意义上的大林子。
我们需要成长，关于企业的培训教育，毛泽东老师杨昌济先生的一句话感觉甚是合适，“欲栽大木拄长天”，企业文化若想能得以薪火相传，需要我们在员工的培训教育上卯足劲下足功夫，建立一套完善而可靠培训体系。将所有的员工都能够栽成大木，那我们企业必能成为行业的“黄埔军校”。
用我们企业文化格言来总结：“我们应善于了解员工的诉求，我们应善于解决员工的需求，让企业成为员工心灵的聚集地”。解决了员工的需求，我们何愁企业不基业长青。
总感觉自己年轻的我，忽然间发现自己年已三十，时光荏苒催人老，或许这个就是成长路上必须要付出的代价。每个人都会经历无数个十字路口，每个企业都要面临诸多的挑战，如今我们踌躇满怀又一次站在了企业发展的十字路口，诸多的抉择，或多或少让人有些犹豫不前。但古语云：“风潮汹涌，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马加鞭”，那我们更应该收拾好心情奋发前行。