美世 | Sirota 的“敬业度项目”包括：
通常情况下 10-12 周的项目周期，包括调研设计，数据收集，数据分析和调研报告
基于美世 | Sirota 以绩效为核心的动态一致模型（见下图），调研内容可覆盖工作和职场环境多个维度， 并可设置不同类型的问题以满足企业的需求
调研支持 18+ 种语言
在线参与率与结果实时追踪
与美世 | Sirota 强大的市场数据库进行对标
针对高管团队，经理以及HR商业伙伴的不同需求设计的分析报告
动态，实时，可交互的调研报告平台，可基于人口学因素的任意组合过滤调研结果，实现数据的交叉分析
在线定制化报告平台 SORT，可以基于组织架构和人口学因素进行个性化组合，在符合业务规则的范围内无限制生成定制化的调研报告
丰富的实践数据库以及行动计划追踪器帮助改进措施的落地
Mercer | Sirota 动态一致模型作为敬业度调研设计的框架，通过战略、高管、经理和员工之间的协调一致来达成企业优秀业绩。
