最终投出了100倍的结果，也就是说这次投票之后，原有的1000万DOT上限则瞬间增发到10亿DOT。
这里体现出DOT极大的价值，持有更多的能够影响波卡的发展方向。
第三是绑定平行链需要质押。
如果需要在波卡中接入平行链，需要通过DOT竞买平行链插槽，并且需要通过绑定DOT才能够真正拿到平行链使用权。
DOT除了以上3个作用之后，还可以通过提名权益证明（NPOS）产生权益作用。简单说，通过DOT抵押能够产生收益。
2、DOT抵押产生收益
我们知道，比特币的共识机制是POW(工作量证明)，谁干得多获得记账的机会就大。从过程上来说是最公平的，但是因为不停的在计算，非常消耗能源。
以太坊2.0的共识机制是权益证明POS，按抵押资金的多少来进行分配，谁质押的币多获得记账的机会就大。POS的缺陷就是强者恒强，抵押越多收益越多，这样很容易形成垄断。
而波卡的共识机制是提名权益证明（NPOS），在POS的基础上进行了改良，从而完美解决了最终会形成垄断的结局。
在波卡的提名权益证明（NPOS）中，存在两个角色，提名人和验证人。
所有人持有DOT的人都可以作为提名人。
验证人，可以简单理解为矿工，矿工从挖矿的奖励中得到DOT。
那NPOS的机制是什么？提名人和验证人有什么关系呢？
首先，要成为矿工，需要得到提名人的投票。
不是所有人都能够成为矿工，要成为矿工的必须是得到的投票排名靠前。而提名人需要向波卡网络抵押DOT才能够行使投票。
比如目前波卡设定了获得投票DOT排名前197的人才能成为矿工。
如果只是简单的这个规则，那提名人选择谁做矿工其实没有任何偏好。投给谁或者不投给谁，对于提名人好像没有任何关系。
所以NPOS设计了第二个原则，提名人和矿工的利益联盟。
一旦提名人完成对提名人的投票，提名人和验证人之间可以形成利益联盟，验证人得到的挖矿奖励会在验证人和提名人之间进行分成，这个分成的比例叫做佣金。
这个佣金是验证人自己设定的，如果设置为100%，则验证人得到的全部的挖矿奖励，不分配给提名人。如果设置为10%，则是验证人拿到挖矿奖励的10%，剩下的90%则是这个验证人的所有提名人进行瓜分。
那这挖矿奖励的90%，提名人之间又如何分配呢？
第三个原则是，提名人之间通过抵押的DOT比例分配。
比如这个验证人获得了100个DOT的提名，那抵押了10个DOT的提名人就能够得到这剩余90%中的10%。
在提名人之间，则按照该验证人名下得到的DOT比例进行分配。
有点复杂，鉴叔来举个例子说明一下。