1、考试方式：采取笔试和面试相结合的办法，先笔试后面试。
2、笔试：笔试满分100分，根据岗位不同，主要考察招聘专业知识或岗位所必需知识及主要技能，笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分。
3、考生可在公示进入面试人员名单期间，致电招聘单位查询本人笔试成绩。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4、面试：根据笔试总成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例，由到低分确定拟进入面试人选，若成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。拟进入面试人员名单在省商务厅网站公示3个工作日。面试主要考察考生适应工作岗位的能力，根据招聘岗位的不同，采取结构化面试、技能操作或试讲等方式进行，满分100分，最低分数线为60分，低于60分不予录取，面试成绩当场公布。
5、合成考试总成绩：考试总成绩以百分计，公式为：总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩保留小数点后两位。计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。
(三)体检与考核
根据考试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例由到低分确定进入体检考核的人选。
体检参照公务员体检办法确定体检内容，体检不合格者依次递补体检人员。
对体检合格人员进行考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。考核不合格者，不予聘用。
(四)公示
根据笔试、面试、体检和考核结果，择优确定拟聘人员，在省商务厅网站公示7个工作日。
(五)审批
公示期满无异议的，招聘单位按有关要求，办理审批手续。
黑龙江省商务厅
2019年8月15日
来源：?cid=3&id=256
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