(三)考试总成绩计算
考试总成绩按百分计。考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。
(四)体检与考核
1.根据考试总成绩，按招聘计划数与体检、考核人数1：1的比例确定进入体检和考核人选。若同一岗位入围线上考试总成绩出现并列，以面试成绩高者确定体检和考核人选。
2. 体检由大同区卫生健康局负责组织实施。统一组织拟聘用人员到大庆市中西医结合医院进行体检。体检费用由考生承担。体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。
3. 考核工作由大同区人社局和大同区卫生健康局共同组织，对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力和工作业绩等情况采取多种方式进行考察。
4. 体检和考核不合格者，不予聘用。按岗位面试成绩从到低分顺序递补1次。
(五)公示
根据面试、考察和体检结果确定拟聘用人员名单，在大同区人民政府网站上公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议的，办理聘用手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月。由用人单位和大同区卫生健康局负责考核，试用期满考核合格的，予以正式聘用，试用期考核不合格者不予聘用。
(六)聘用
(一) 大同区大同镇街道社区卫生服务中心与聘用人员签订《劳动合同》(一式5份)，市卫生健康委员会、区卫生健康局、区人社部门、社区卫生服务中心、聘用人员各1份，聘用合同期限为3年。合同期内工资由大同区大同镇街道社区卫生服务中心发放。研究生及以上学历人员年收入6万元，本科学历人员年收入5万元，专科学历人员年收入4万元。依法享受各项社会保险待遇。
(二)合格的全科医生3年聘用期满，经考核合格的，可在大同区大同镇街道社区卫生服务中心纳入编制管理。聘用人员3年聘用期满，未取得全科医学专业执业资格的医师，可以在医联体上级医院注册相关专业，加入社区卫生服务中心家庭医生团队续聘用工合同。工资及相关待遇由用人单位与本人协商。
(三)对于急需紧缺专业技术人才，直接考察通过的规范化培训住院医师聘用到大同区大同镇街道社区卫生服务中心的，可直接参加中级职称考试，考试通过的直接聘任中级职称;直接考察通过的具有全科医学专业中高级技术职务任职资格的执业医师，符合条件的可按照相关规定申报破格晋升“基层”高级职称，不占用工单位高级岗位总量。
五、有关说明
1.资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生存在不符合招考条件、弄虚作假的情况随时取消考录或聘用资格，问题严重者追究法律责任。
2.本次公开招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班。目前社会上出现的假借招聘考试组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等均与本次公开招聘无关，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
本公告由大同区人社局负责解释。政策咨询电话：0459-6165929。咨询时间为工作日上午9:00-11:00，下午13:30-16:00。
附：
1、2019年大同区大同镇街道社区卫生服务中心第二轮公开招聘医学专业人员计划表;
2、2019年大同区大同镇街道社区卫生服务中心第二轮公开招聘医学专业人员报名表;
3、诚信承诺书。
大同区人力资源和社会保障局
2019年10月12日
原文链接：?id=11180