笔试采取闭卷方式进行，笔试科目为《公共基础知识》。考试时限120分钟，满分为100分。(本次考试不委托任何机构组织培训，不提供任何参考资料)。笔试成绩由到低分排序，按1：2的比例依次确定入围面试人选;不足1：2比例的，按实有人数确定，若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入面试环节。
笔试时间、地点详见《准考证》。
(2)面试
①面试形式：采取结构化面试方式进行。
②评分标准：面试分值为100分，各评委的分值相加后的平均值，即为考生考场面试成绩。
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(保留两位小数)，按由到低分1:1的比例入围参加体检，考试总成绩最后一名出现并列，按笔试成绩由高到低排序。
面试时间、地点另行通知。
(四)资格复审
入围体检人员本人携带身份证原件前来我公司进行学历、专业、年龄等相关信息的资格复审，未参加资格复审或在复审中发现不符合应聘条件的考生，取消其聘用资格，由此产生的岗位空缺，可递补。
资格复审时间另行通知。
(五)体检
我公司负责组织入围人员体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，不按规定的时间到指定的体检中心参加体检的人员，视作自动放弃。体检费用自理。体检不合格的在上一级定点医疗机构组织复检，体检结果以复检结论为准，复检再不合格者不予聘用。体检时间、地点另行通知。
若体检合格人员少于拟聘用人数时，可递补。
(六)考察
体检合格的应聘者，由吕梁市城市管理综合行政执法队组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、组织纪律、工作实绩等情况进行考察。考察阶段，因考察不合格出现招聘岗位缺额的可以递补。
(七)公示
根据面试结果、体检和考察情况，按照1:1比例等额确定拟聘用人员，在“吕梁人事人才网”和“吕梁市兴业劳务派遣有限公司”微信公众平台公示，公示期为3个工作日。
(八)聘用与管理
公示无异议的报考人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员试用期为3个月，试用期不合格者退回劳务派遣公司，公司不与其签订劳动合同。试用期满合格后，拟聘用人员与吕梁市兴业劳务派遣有限公司签订合同，合同期限每三年签订一次，并建立个人档案。用人单位与该公司签订《劳务派遣协议》。聘用人员由实际用工单位和劳务派遣公司双重管理，工资、社会保险、个人人事档案资料由劳务派遣公司负责管理。实际用工单位对聘用人员进行日常管理，并对其工作能力、工作业绩和工作纪律等情况进行考勤考核，并将考核结果报送劳务派遣公司。对于考核不合格或违反其他相关规定的,由劳务派遣公司与其解除劳动关系，其工资及社会保险等待遇同时终止。合同期满后根据用工单位需求，经考核合格可续签合同。
五、工资待遇及保险待遇
工资每人每月3200元(包括社会保险养老、医疗、失业、工伤的单位应缴部分)，工资、劳务派遣管理服务费及一次性招聘费等费用由市财政政府购买服务专项资金解决，社会保险个人应缴部分从工资中代扣代缴。社会保险的缴费基数按国家规定的最低缴费基数执行。用工单位不提供食宿。
六、纪律监督
公开招聘工作严格按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，全过程接受社会监督。对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。
本公告解释权归吕梁市兴业劳务派遣有限公司所有。
监督电话：0358-8286695
监督地址：离石区前赵家庄二巷108号房间
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吕梁市兴业劳务派遣有限公司招聘报名登记表
吕梁市兴业劳务派遣有限公司
2019年12月6日
原标题：吕梁市兴业劳务派遣有限公司关于招聘政府购买服务城市管理执法辅助岗位的实施方案