照旧十月，没什么值得开心和不开心的工作产生，天天按部就班的事情着。由于是商场事情制，不加班都显得不太正常，也没什么太多的私人空间，下班之余最多约着磊哥去点几个小菜，喝口小酒。时间就这么一每天过着，挥霍着。但是，逐步的，仿佛有一些纷歧样了。
我说过，我不太会处理惩罚人际干系，就算是我作为一个一线销售人员，我也只会按原则服务，圆滑是什么？我不知道。由于大情况因素，其时的电脑销售渠道照旧以电脑城为主，店里电脑销售固然同比略增长，可是远远比不上手机和数码。作为销售，主要收入来自于销售提成，尤其是这些实习生，牢靠人为按天来算，主要收入来历就是提成。由于数码部分的销量和提成远远高于电脑部分，这个时候，乔哥有想法了。
我通过磊哥才知道，乔哥跟人事提出了调岗的想法，好像有些眼红手机和数码部分的高提成。由于手机部分主管是一个大姐，乔哥跟何处根基没什么交往，怕提出来别人不要他，所以跟人事提出要求调岗到数码部分。人事部分找磊哥相同过了，磊哥其实以为没所谓，究竟部分挨得近，打仗的较量多，乔哥为人办事怎么样，他照旧知道的。人事跟他相同的原因是因为电脑部分人手也不敷，那么由磊哥来跟我磋商看我能不能同意一换一。
磊哥来问我的想法，我说电脑部分就只有两个员工，你数码部分也只有两个员工，(这里表明一下，我地址的电器连锁自营员工很少，除开实习生，每个部分含主管在内只有2至3人，大部门都是厂家外派过来的促销员)，个中一个照旧实习生，我都欠盛情思开口说要谁不要谁。磊哥骂我：你想要王可到你部分就直说，还在这里假情假装的说怕为难我。我说你拿王可来换乔哥，我还以为亏呢，我带了他半年多，说走就走了，王可过来，我又要从头带。就算王可长的悦目，身材好又能奈何，公务究竟是公务嘛。
其实磊哥倒是真不肯意把他部分的别的一个员工换到我的部分，究竟一线销售去职率高，那名员工在他部分待了快两年了，算是一个老员工了。且是他一手带出来的，固然谈不上可以或许独当一面，可是可以或许给他分管很大一部门压力。
好吧，我和磊哥磋商了半天，照旧抉择用王可来换乔哥(怎么感受像两拨绑架者相互人质互换一样)。固然是实习生，该有的交代事情照旧得凭据端正来。乔哥在电脑部分的时候，是电脑一哥，我带他时间久，自然交给他全权认真的事情较量多。由于电脑部分另一个员工认真整个苹果专柜的事情，一时半会没法将乔哥的事情分摊到他那儿，那么只能是我来做交代了。固然我对乔哥要求调岗有点不快，也有意按端正服务，可是亏得乔哥事情没什么乱子，半天时间就交代清楚了。
我找到磊哥说，我这边交代清楚了，你跟乔哥也熟，就不消我带已往了。本日照旧我电脑部分的人，来日诰日早上他就上你那儿报到。磊哥没怎么措辞，拉着我到外面抽了一支烟，问了我乔哥事情本领能适应本领到底奈何。我就笑：人事都已经同意调岗了，你此刻反悔也来不及了。我还说了一句玩笑话：他本日能看中数码的高提成分开电脑部分，也许过段时间又看中此外部分了。磊哥楞了一下：我靠！我说，你本身看着办吧，横竖来日诰日开始，我管不着了。磊哥看了我一眼：滚！
快下班的时候，磊哥过来了。磊哥说，王但是实习生，加上没来多久，没什么要交代的，她就本日到你部分报到算了，横竖也快下班了。我看了一眼王可，说：行，本日开始，她就是我的人了。磊哥转头喊了一下王可，招手让她过来。她放下手中的工作，笑着，蹦蹦跳跳的来到我旁边。磊哥给我们相互先容了一下(我平时较量“高冷”，只打点本身的部分，从来不去到场此外部分的工作，也不怎么跟不太熟的人交往。)。看着她在笑，我也只好随着笑笑，打趣到：美男，你好！
王可睁着那双大眼睛，眨眨眼：X老板，你好！