澳大利亚统计局发布的调查数据显示，2020年5月，全澳就业人数减少了近22.8万人，失业人数增加了85700人。此外，澳大利亚职位空缺率创历史新高，空缺数量在今年第二季度减少了43%。
政府稳“饭碗” 多方联合齐心促就业
面对严峻的就业形势，各国政府纷纷出台多项举措保就业。企业、高校等也多方联合，全方位为毕业生就业“保驾护航”。
为解决就业难题，俄罗斯各联邦主体政府联合当地高校积极推出多种帮扶措施。俄联邦科技和高等教育部部长法里科夫表示，以高校为依托共计成立了207个职业就业中心，积极帮助毕业生做好就业准备。此外，28个俄联邦主体还联合当地企业为应届毕业生创造2到6个月的带薪实习岗位政策。法国政府则表态将青年就业作为“国家优先事项”，并采取包括设立学徒工制度等一系列措施，为24岁以下年轻人求职提供便利。
韩国企划财政部次官金容笵表示，政府将通过开展公共事业创造更多工作岗位，实现今年94.5万名雇佣目标。仁川市政府宣布，面向仁川地区中小企业开展“青年就业支持项目”帮扶青年就业。具体来看，向雇佣青年求职者的企业支付新入职员工3个月实习期及转正后3个月薪酬，同时向青年就业者每月提供10万韩币（约合600元人民币）的培训补助金。据悉，此项帮扶措施将执行至2021年6月。首尔市束草区政府为贸易企业提供招聘支持，利用人工智能技术对求职者进行模拟面试，从而为其提供就业咨询、推荐等一系列职业管理服务。
澳大利亚联邦政府宣布了一系列措施支持受疫情影响的雇主，为其员工提供工资补助，以帮助雇主留住现有员工，招聘新员工。同时为应聘者提供劳动力市场最新信息、数据和建议，评估疫情对行业的影响，推介现有就业机会。此外，澳大利亚联邦政府网站还专门设置“就业快速入门计划”板块，求职者可以在此获得准备简历和求职信、面试技巧等各类信息。疫情期间，该网站还推出在线培训课程，帮助人们增加就业竞争力。澳大利亚教育、技能和就业部门此前设立工作中心，支持求职者和雇主在就业市场中建立联系。5月底，该部门还举办了虚拟招聘会，吸引30多家企业和机构参加，提供500多个工作机会。在5月份的全澳职业周，该部门还邀请了七位职业员工在线分享自己的从业经验和秘诀，为求职者提供帮助。
对中国来说，政府已将就业问题作为重中之重。在今年的政府工作报告中，“就业”一词被提及39次。政府工作报告强调，就业优先政策要全面强化。财政、货币和投资等政策要聚力支持稳就业，积极增加新的就业，促进失业人员再就业。小微企业、个体工商户所得税缴纳一律延缓到明年。预计全年为企业新增减负超过2.5万亿元。报告中明确提出，要促进市场化社会化就业，高校和属地政府都要提供不断线的就业服务。资助以训稳岗，今明两年职业技能培训3500万人次以上，高职院校扩招200万人，要使更多劳动者长技能，好就业。
在疫情防控背景下，企业也在不断探索招聘新形式，为求职者提供便利。
韩国最大电信运营商企业为面试者提供统一规格的高配置礼包，内含平板电脑、电脑支架、不限流量网卡、面试指南等物品，最大限度保证招聘质量和公平性。面试结束后，企业会把平板电脑等硬件回收消毒再利用。
线上展示工作环境、老员工分享工作感受、直播详解薪酬待遇……近日，“直播带岗”成为国内网络招聘的新鲜事。通过“互联网+就业”手段，引入“直播带岗”优化“线上招聘”，以助力实现“稳就业”。在“直播带岗”过程中，工作人员在线推介参加招聘企业的相关岗位，并安排职业指导、答疑等环节回答网友关切。随后，求职者可根据自身选择投递简历。“直播带岗、在线答疑，相比传统的招聘方式具有更强的互动性，让我们对目标企业有更直观的了解。”观看直播的毕业生表示。
就业是最大的民生。疫情面前，既需要多方努力协同共渡难关，也需要转危为机、创新求变，从而高质量推进就业，为经济复苏、社会发展注入动力。（部分资料来源：新华网、环球网、中国新闻网）
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