开栏语：退出现职领导岗位的市管干部，是干部队伍中的宝贵财富，大局观念强、基层情况熟、群众工作能力强，是他们在长期基层工作中积淀形成的底色。如何进一步发挥他们的作用，让战场有良将、良将有战场，始终是干部队伍建设的一个重要课题。近年来，市委组织部精心设置载体、强化考核管理、突出关心关爱，先后出台相关实施意见和具体操作办法，较好地破除了“退二线”干部责任弱化、岗位虚化、人员边缘化等问题，力推全市151名“退二线”干部由“二线”干部变为“前线”队长，实现“退而有为”。
从今天开始，市委组织部在《今日建德》开辟“退职不褪色、一线再发力”专栏，每周刊登一期相关优秀典型代表事迹，以此激励带动全市党员干部担当作为争先锋、立足岗位创佳绩，为推进市域治理现代化和“五大比拼”活动贡献力量。
2019年1月，邵国金从市委统战部副部长、民族宗教局局长岗位退出现职领导岗位，到市委政法委工作，并继续担任新安江街道梅坪村乡村振兴特派员；同年3月，他被抽调到市“三服务”办工作。一年多来，邵国金同志始终坚守一名党员干部的初心使命，做一名勤奋实干敬业的老黄牛，较好地完成了组织交给的各项任务。
“退二线”不是“退休”，更不能当“甩手掌柜”
邵国金始终认为，虽然“退二线”了，但仍然要以“扎实站好每一班岗”的标准来要求自己，工作上不降低标准，纪律上不降低要求。刚到市委政法委，正值《中国共产党政法工作条例》（以下简称《条例》）颁布，他认真学习《条例》等业务知识，就如何贯彻《条例》及时提出具体意见建议供领导决策参考。在担任梅坪村乡村振兴特派员期间，他结合农夫山泉公司物流车辆停车问题，多次召集村两委商议、现场踏勘，最后确定一处村集体闲置土地作为停车场选址点，进行平整后公开对外招租，当年为村集体增加经营性收入20万元，且租金每年上浮3%，既解决了物流车辆停车难的问题，又消除了村民出行的安全隐患。2019年，梅坪村经营性收入达到33.12万元，同比增长476%，提前完成“消薄”增收任务。
作为乡村振兴特派员，他一年下村78次
在担任梅坪村乡村振兴特派员期间，邵国金坚持主动融入、主动作为，一年来累计到村指导帮扶工作78次。特别是在梅坪村文化礼堂建设项目中，他主动联系对接，在项目设计阶段就主动介入，并提出在文化礼堂一楼增加建筑面积1205平方米的框架房，用于仓储出租；在项目建设阶段，他坚持每星期实地检查一次，目前主体工程已完工。该项目建成后，预计每年可增加村集体经营性收入20余万元。他认为，无论在哪个岗位，只要把服务基层、服务群众作为工作的原动力，就能践行和坚守一名党员干部的初心。
始终怀着真真切切为基层、为企业解决难题的初心
在被抽调到市“三服务”办期间，邵国金本着真真切切为基层、为企业解决一些难题的初心，重点开展疑难问题攻坚办理。在走访过程中，他了解到部分企业因自行车棚与美丽厂区建设要求不符，存在堵塞消防通道等安全隐患，“三改一拆”过程中已将其拆除，但企业新建停车棚的要求又较为强烈。为此，在征得相关部门同意后，他两次牵头召集市经信、规划资源、住建等部门进行专题研究、明确举措，有效解决了该难题。此外，他还组织协调了退休返聘工人缴纳养老金、工业园区物流道路交通、凯特电器公司拍卖所得厂房税款抵扣等问题，切切实实为基层和企业解决了一些问题。
“今年，按照组织的安排，我被抽调到市信访局担任信访督查员，无论是作为政法委的‘退二线’干部，还是担任信访督查员，我将一如既往站好‘最后一班岗’，为我市平安建设添砖加瓦。”邵国金在全市退出现职领导岗位市管干部工作会议上发言时表示。
（通讯员 建组文）
