另外，高校还应拓宽毕业生就业渠道，扩建创业孵化基地，加强对灵活就业毕业生的培训和帮扶，为毕业生提供优惠的校园商铺租赁和开业水电供给等服务，鼓励毕业生在高校周边创办服务型小微企业。
高校也要持续关注毕业生就业动态。毕业生离校不等于毕业生就业服务工作的结束，高校还需了解已就业毕业生的工作状况，及时鼓励和安抚工作期间出现心态波动的学生，同时做好未就业毕业生的心理辅导工作。
第四，毕业生要改变择业观念，接受非标准就业，同时积极参与新职业培训。2019年，人社部联合其他管理部门发布了38个新职业。为促进就业，2020年下半年，人社部联合其他部门启动百万青年技能培训，特别是新职业培训行动，为未就业毕业生提供新职业见习、实习等岗位锻炼机会。这是毕业生难得的新职业培训契机。
未就业毕业生可以通过学习新职业来掌握多种职业技能，努力提升潜力，拓展职业发展空间，为下一步抓住就业机会、开启职业生涯做好充分准备。此外，未就业毕业生还要放下身段，改变固定工作观念，正视非标准就业的普遍性，通过自由职业、自主创业或第二职业提高个人收入；要认识到广大乡镇地区也大有可为，改变“宁要城里一张床，不要乡村一幢房”的观念，顺应城乡一体化进程投身乡镇地区建设，从基层做起，重视对个人能力的培养和提升，在勤劳致富的过程中实现自我升华。