上图罗列对数据库架构师本身要求的十二项基本能力要求，各项能力的要求不同，我通过左侧的饼图比例大小予以说明。当然能符合全部要求的人，少之又少。公司可根据侧重，有所取舍。上述技能要求，可大致分为四类：
-数据自身技能，如数据库、大数据、数据治理、数仓等 - 关联领域技能，如基础设施、云、容器等 - 研发方向技能，如DevOps等 - 综合技能类，如业务思维、软技能（如沟通技巧）
选择：数据架构、数据产品
-数据架构，不同于"数据库架构"。数据架构，更强调于顶层设计，需要对数据有全局的思维，帮助企业做好整体数据规划设计工作。它不在拘泥于某种技术，而是着眼于数据整合、安全、共享、价值、资产等问题。 - 数据产品，也是一种综合类职位。需要对技术本身有一定深入的了解，但更强调其技术广度。此外需要有产品化思维，能将业务需求，转换为产品功能设计。
选择：解决方案架构、数据库布道者
-解决方案架构，往往是从"售前架构"、"技术顾问"等角色体现出来。其核心要点是具备一定技术能力的同时，还要有甲方思维，能够了解用户痛点，能从技术角度帮助客户解决现有问题。这里不光是销售自己的产品，更重要的是给客户带来价值。 - 数据库布道者，少数的选择，只针对有一定技术影响力的人员才可以考虑。是一种偏向于自由职业者的选择。
选择：数据治理、数据仓库
-数据治理，是一项比较"浩大"的工程。随着企业对数据的重视程度越来越高，这一岗位也愈发重要起来。其强调几个关键过程域的活动，提升企业整体数据应用水平。右图中给出的DAMA的过程域图例，供大家参考。 - 数据仓库，是一个处于转型中的职位，传统的数仓做法，目前已不适应现代企业要求。但其核心的数据建模理论，还是具有指导意义的。因此各大互联网公司，均有自己颇有特色的数仓实践。可以考虑大厂或行业头部客户作为选择。
选择：大数据、运维开发
-大数据，作为大"DBA"的范畴，大数据领域某种意义上将也是一种数据库。当然它有其自身的特殊性，表现为技术分散、变化快、没有统一标准、对研发能力有一定要求等。 - DevOps，运维开发。适合有一定研发基础的DBA选择。
选择：项目管理、技术管理
-项目管理，DBA是一个比较综合类的职位，在沟通、协调、组织方面，与项目管理有相似在之处。因此，可以考虑转型做项目管理类职位。 - 技术管理，DBA职位的涉及的技术领域较广，如稍加留意是可以涉猎很多关联领域。这与技术管理类对技能诉求，有一定相似。再加上其对软技能的要求，是可以考虑将技术管理作为发展方向。在圈子中也发现不过高级管理人员，都是DBA出身，不无一定道理。
写在最后
面对一个充满不确定性的未来，唯一能确定的就是变化。让我们拥抱变化，努力改变今天的自己！