我刚参加工作的时候，计算机行业还没那么火，大多数都是传统公司，所以我一直就在传统行业里面，属于比较内向的人，也没有刻意的去积累人脉。
期间换了几家公司，没有一家是真正意义上的互联网科技公司，我也一直是做开发工作。
最后的这家公司是把我辞退了，辞退之前，我还是一个底层的老员工。
但是我努力想往管理岗发展，但是最终不得人意。
由于最近几年一直想往管理方向发展，更多的是注重业务了，家庭方面的事情也越来越多，有时会影响工作。
技术方面就有点停滞不前了。最终导致这样的局面。
听了之后，我说：
你是我的前辈，我很尊重你，但是我从我从业三年的角度再加上你刚刚的面试表现来说，你说的这是一部分原因，而且不是主要原因。
我觉得主要原因是，对于技术你失去了追寻的态度。
在过去的这几年里面，你只要对于每次碰到的问题，稍微深入地研究一下，思考一下，整理一下，然后再找一项技能深挖下去，日积月累下来，今天的结果应该会大不一样。
我理解你，也许是在家庭和工作的双重压力下，迷失了方向。
后来，我把他送到公司门口，他已经走出去了，又转过身来和我握了一下手，他握的很用力，说:
谢谢！
我在面试结果描述那一栏写的是:
此人专业技能与工作年限不匹配。不建议进入下一轮面试。
面试结束之后，我把面试结果反馈给我的领导，领导看到我写的评语，意味深长的一笑，对我说:和我预想的一样，年龄大，工作年限长，但是技术一般。
之后，他用力握我手的场景有时候会不由自主的在我脑海里面浮现。
仿佛在鞭策我：前车之鉴，要警惕啊。
最后我以《人生》里面的一段话作为结尾吧：
人生的道路虽然漫长，但紧要处常常只有几步，特別是当人年轻的时候。没有一个人的生活道路是笔直的、没有岔道的。有些岔道口，譬如政治上的岔道口，事业上的岔道口，个人生活上的岔道口，你走错一步，可以影响人生的一个时期，也可以影响一生。