三、自我定位
我曾经面试过很多刚毕业的求职者，特别是校招这种环境下，学生过来看着招聘岗位看半天不递简历，也没有问题。这种情况我都会主动询问一下。
我问：“同学想看那个岗位？”。
学生：“我看你们招java, 但java我会一点"。
我答：“那可能不太合适，我们需要有一些项目经验”。
学生：“我看你们还招测试，我应聘测试可以吗 ？”
我答：“有了解过测试吗？”
学生：”没有。“
这时候我一般都会给学生一些建议让他们先想清楚自己想干什么，然后差的地方抓紧补，假如有公司要工资低一点也没关系，先入了这个门再说，当然，我也理解他们的压力，临近毕业，就业压力很大，能找到一份工作干什么都行。但显然这是不可取的。没有找到自己的定位。
还记得当年那会我是拿到了一个java和一个android的offer，而且android的薪资比java的高出1000快，我是比较坚决的选择了java，没有看在1000块的面子上选择android。因为我清楚自己想做的是java，当时的我感觉做java能接触的面更多一些，现在看来当初的这个选择没有错。
踏入职场后，工作那么两三年后，当然越早越好，我们就应该清楚自己的方向和目标，走技术？走管理？走产品？换赛道？
早一些找到自己的位置，早一些找到努力的方向，早一些投入精力，取得好结果的概率就会大那么一些。提前准备，不要等到机会摆在那，能力却跟不上，只能眼看机会溜走，剩下的只有焦虑。
之前写过一篇文章，说的就是定位的问题，说的直白一点就是找到适合自己的那条路。选择比努力重要，这句话不无道理，我们往往被生活，被现状所束缚，好像每天除了工作就是工作，根本没有时间思考其他的事情，但是我们有时间刷抖音，追剧，玩游戏。这说明潜意识里面或者认知里面这些事情比自己的提升更重要，比思考自己的事情更重要。
我们宁愿花时间去为别人的成功助力，也不愿意花时间思考自己的未来，殊不知，你在刷抖音的同时，抖音视频的作者正在享受你的这份流量赚到了一份收益。你在追剧的同时，演员们已经开始了下一部剧的拍摄，你在花时间看别人的成果，别人在花时间实现自身的价值。
当然说这些，并不是要反对追剧，刷抖音什么的，只是说我们应该给自己留一些时间，想想自己的事情，找找自己的定位，仅此而已。
四、思考
这个时代，听的比较多的词，焦虑，迷茫。都是负面的情绪，好像没点焦虑什么的，反倒显的不太正常，焦虑的起因应该是两点：一，少壮不努力，老大徒伤悲的结果，二，闲的。缺乏思考，更缺乏深度思考。
善于思考的人不管是职场还是生活，相对来说更容易获得更高的成就。
我们应该有自己的主见，有自己独立的思想。有自己对一个事情的判断和认知。不管男人、女人，不可否认这样的人都是有魅力的。
以前看到一句话叫学历决定下限，能力决定上限，后来又看到一句能力决定你的下限，思维认知决定你的上限。这两句在我看来都没什么错，只是人在不同认知阶段的不同感悟罢了，但显然后者高度更高，格局更大。这种感悟自己悟到跟别人告诉你完全是两个性质，为什么这么说，自己悟到是发自内心的认同，别人告诉你你可能接受或不接受又或者不理解，导致的结果就是不同的，当你明显感受到一个人发生变化的时候，毋庸置疑，他一定是思维认知发生了变化，这种变化会影响他的行为举止，谈吐，做事方式等等。
所以说，一个人的思维认知变了才能真正的发生质的变化。往好往坏都是如此，当然我们都是愿意往好的一面去发展去努力。而这种思维认知的变化只有思考能带给你。所以，实在没什么事干，就多看看书吧，多少能带给你一些思考。
思考能让我们更清晰的认识自己，能让我们的眼界变的更广阔，能让我们的思维更发散。能力仅仅能让我们生活的很好，思维眼界才可能让我们走向人生巅峰。
五、运气&机会