在加入H社的三个月之后我相通了这样的道理：一个什么都做的很完美的公司，或许更不是一个什么都不完美的公司，因为前者让人失去了去改进的机会，而后者却给予了很多这样的机会。于是，我便在工作中，挤出一部分精力去做一些力所能及的改变。首先便从使用的GraphQL入手，通过调试发现存在着过度查询（Over fetching）的情况，某些查询代价较大的字段，明明没有出现在查询语句中，但是后台却仍然将其返回。于是我通过标注（Annotation），在Resolver层面讲字段和Thrift服务的参数进行映射，使得GraphQL被翻译程序Thrift请求时可以自动的附上请求字段的列表，在服务器端根据字段的列表可以选择性的返回字段，达到“减负”的目的。
春节期间利用闲暇时间，把公司的A/B测试系统进行了优化，这个优化也是我刚进入H社时最想改变的一点，然而遭到很多质疑的点，于是我在进公司提出的propse基础上做了退让，专注于解决最基本的痛点，加入了基于不同域名实行不同的分配（Bucketing）。在于现行系统并存的情况下一步一步的将功能发布了出来，在公司内获得了好评。
下一个十年从2009年第一次实习经历算起，一眨眼我已经做了十年的程序员。我也过了而立之年，眼看着行业里自己已经算年龄偏大的从业人员。
纵观我的程序员经历，从移动应用开发，到后端、前段，以及零星的DevOps和Release Engineering的经验，我觉的我自己是朝着“全才”的方向发展。然而全才意味着什么都懂一些，但是又说不上是哪个领域的专家。
近两年来在各种媒体上看到大龄程序员的囧境，时常会思考自己的以后的方向。我时常仍会关注国内程序员招岗的要求，发现大多数岗位还是需要领域专家的人才，而不是全才。我也时常会质疑自己，是否太过贪多嚼不烂。然而我最近似乎想通了一点，领域专家vs全才，两种人在这个行业都是被需要的，只是一般的岗位确实会需要你只会干某一样便可以。这并不意味着会的越多就没有施展的地方，在初期的创业公司，以及新成立的部门，这样的人才还是很有必要的。既然自己的兴趣在于了解和挑战不同的领域，不如索性就将其发展到极致。
下一个十年，我想我任会热爱程序员这个工作，我在现在的岗位上，便朝着填补我技能树上的空白努力，争取在下一份工作，可以将自己全部的所学都能够用上。