3.若2名以上（含2名）报考者笔试、口试合计总后果沟通时，报考者名次按笔试后果分列；若笔试、口试后果均沟通，加试1局势试，报考者名次按加试的口试后果分列。
五、体能测评
非公安构造报考者在口试及格后，须介入由市公安局组织的体能测评，体能测评一个项目不及格者，为体能测评不及格，打消体检、考查资格。体能测评只组织一次，在规按时间未介入体能测评的打消遴选或递补资格。体能测评项目和尺度凭据《关于印发公安构造任命人民警员体能测评项目和尺度（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）的划定执行。
六、考查、体检
1.按照介入遴选人员测验总后果从高分到低分确定考查人选。遴选地位打算人数1人的，考查人选与遴选地位打算人数比例为2�1；遴选地位打算人数在2人及以上的，可适当低落考查人选的比例，但一般不低于1.5�1。
2.市公安局认真实施考查事情。考查内容主要包罗考查工具的政治思想、道德品质、遵纪守法、耿介自律、本领素质、事情立场、进修和事情表示及是否需要回避等方面的环境。重点考查德才表示、事情实绩和群众公认水平。开展考查事情时，在考查工具的单元宣布考查预告，将考查工具的扼要环境、考查时间等在必然范畴内举办预告。组织考查事情，可以采纳个体谈话、民主测评、查阅资料和人事档案、专项观测、同考查工具面谈等要领对考查工具的德、能、勤、绩、廉举办全面考查。
3. 市公安局组织考查及格人选介入体检。体检项目和尺度参照《公事员任命体检通用尺度（试行）》及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公事员任命体检通用尺度（试行）〉及〈公事员任命体检操纵手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19 号）和人力资源和社会保障部、国度卫生和打算生育委员会、国度公事员局《关于印发〈公事员任命体检操纵手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）等相关划定执行。非公安构造报考者并按《公事员任命体检非凡尺度（试行）》划定执行。
4.因考查人选考查不及格,体检不及格，或自愿放弃遴选资格，造成遴选地位没有考查人选的，可从报考该地位进入口试（非公安类还需体能测试）及格人员中，凭据测验总后果由高到低确定递补人选。
七、公示和治理转任手续
1.按照报考者的测验后果、考查以及体检等环境集团研究，凭据人岗相适的原则和地位需求，综合考量确定拟遴选人员，并在漳州市人事测验中心网站和拟遴选人员原单元举办公示，公示期为5个事情日。
2.公示期满，对没有问题或反应问题不影响遴选的人员，按划定措施治理转任手续。
3.遴选人员按果真遴选的地位任职。
4.非公安构造的遴选人员治理任命人民警员手续。
5、遴选人员需在新遴选构造事情满一年以上，方可交换到其他单元。
八、咨询监视
1、咨询电话：2622068、2622011（漳州市公安局人事处），政策咨询电话处事时间为遴选期间正常上班时间。
2、监视电话：2682007（漳州市公安局警务督察支队）；
九、留意事项
1.报考者应对提交的信息和质料认真，凡弄虚作假的，一经查实，即打消测验资格或遴选资格，并记入公事员诚信档案。对违反测验规律的，将参照《公事员任命测验违纪违规行为处理惩罚步伐（试行）》的有关划定予以处理惩罚。得罪法令的，依法追究其责任。
2.请报考者留意登录漳州市人事测验中心网站相识有关测验信息。
3.本次果真遴选公事员不指定测验向导用书，不举行也不委托任何机构和组织举行测验向导培训班。
4.本方案由市公安局认真表明。
附件： 2016年漳州公安局果真遴选公事员地位表