测验总后果、进入考查环节人员名单8月中下旬在大城县当局派别网站、县教诲局公示栏发布，考查表可以在大城县当局派别网站自行下载，也可以到教诲局人事股领取。
(五)考查
考查内容主要包罗拟任命人员的思想政治表示、道德品质、业务本领、事情实绩等环境。进入考查环节人员按划定将考查表交雇用事情率领小组办公室。考查及格的拟任命人员，进入体检环节。
(六)体检
雇用事情率领小组办公室认真组织进入体检环节考生举办体检，体检尺度参照《公事员任命体检尺度》(国度和省还有划定的，从其划定)。
(七)公示和聘用
按照测验、考查、体检环境，择优确定拟任命人员，拟任命人员统一向社会公示7个事情日。
对公示反应有严重问题并查有实据，不切合任命条件的打消其拟任命人员资格；对反应有严重问题但一时难以查实的，暂缓任命，待查实并做出结论后抉择是否任命。
由于各类原因，在考查、体检、公示进程中形成的缺额，别离可以在考查后、体检后、公示后分岗亭从高分到低分依次递补，递补时间停止到9月30日，未介入试讲的不能递补。
五、人员报酬
1、经果真雇用各项措施抉择任命的人员，由受委托的第三方处事机构治理相关手续，签订劳动条约，凭据《劳动条约法》相关划定举办打点。人事档案由教诲人才处事中心举办人事署理。
2、被任命人员人为发放尺度和付出渠道等，由受委托的第三方处事机构参照事业单元在编西席执行。县教诲局会同第三方处事机构参照同岗同类人员核算每小我私家的人为额度，列入县财务预算。
3、被任命人员一经任命，实行试用期(6个月)，一并计较在劳动条约期限内。
4、被任命人员实行3年最低处事期制度，首次签订劳动条约期限为3年。最低处事期内，原则上不能违约，如被任命人员违反处事期约定的，该当凭据约定向第三方处事机构付出违约金。假如被任命人员因小我私家原因提前清除劳动条约，需提前一个月提出申请，并凭据约定向受委托的第三方处事机构缴纳违约金后，方可治理相关等手续。最低处事期满，经县教诲局测验或查核及格，用人单元同意，可以续签劳动条约。
5、被任命人员实行城镇企业职工社会保险制度，由受委托的第三方处事机构凭据划定缴纳养老、医疗、赋闲、工伤、生育保险，并享受相应报酬。
6、被任命到村子学校任教的人员享受相应的村子西席糊口补贴政策和乡镇构造事业单元事恋人员乡镇津贴，改良性津贴和住房公积金计提(存缴)基数和比例，按我县在编西席尺度执行。
7、人事署理西席由用人单元和主管部分认真举办年度查核和打点，与在编西席执行统一的查核措施、尺度和要求，查核功效提交第三方处事机构，作为解聘续聘劳动条约、西席资格按期注册、职称评审、表扬嘉奖等事情的重要依据。
六、以上内容由大城县2018年果真雇用西席事情率领小组办公室认真表明。
雇用咨询电话：0316-5523500
雇用监视电话：0316-5523500，5518038，5522603
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任县2018年果真雇用高中人事署理西席通告
经研究抉择，拟面向社会果真雇用55名高中人事署理西席，现将有关事项通告如下。
一、雇用原则
面向社会凭据果真、公正、竞争、择优的原则组织雇用，僵持德才兼备，严格凭据划定条件和措施举办。
二、雇用岗亭及人数
此次果真雇用高中人事署理西席55名（个中：任县中学49名，职教中心6名）。
1、任县中学49名：语文西席7名，数学西席5名，英语西席7名，物理西席5名，化学西席5名，生物西席4名，政治西席5名，汗青西席5名，地理西席5名，体育西席1名；
2、职教中心6名：钢琴西席1名，声乐西席1名，舞蹈西席1名，电子商务西席1名，美发与形象设计西席1名，影视与影像技能西席1名。
三、雇用条件
（一）遵纪守法，无违法和违纪行为；
（二）具有精采的品行和职业道德；
（三）年数在35周岁以下（1983年6月30日后出生）。
（四）雇用工具
1、任县中学：全日制师范类本二及以上学历、并取得高中相应学科西席资格证；