经过一番博弈后，hr小姐姐终于问出了那句“如果薪资没有达到你的预期，你还会考虑我们公司吗？”，小伙伴们，这句话你们应该不陌生对不对，千万不要方，你可以委婉的告诉他，“经过一天的面试，我觉得贵司的流程制度还是非常完善的，而我应聘的部门气氛也非常好，我相信我能为公司、部门带来看得到的提升，也相信公司会正确的给予我一个合理的范围。”，hr就懂了。
总结陈词好了，吹了一天的面试经历，到家就已经7点多了。真的累了，但我还是忘不掉那天电话里的声音。为什么始终没有出现。还是出现了我并没有发现……
面试流程大体相同，不同的是技术问题，以及每个人对应的方式方法，给大家总结一下我的经验：
技术面的时候，一定要把自己有的全都掏出来，让对面看看咱的真家伙……
在和总监面的时候，尽量说的眼界大些，能给部门带来收益是最好的了，但别越界了，让领导觉得你过来会威胁到他，那估计就没戏了。
和hr再聊薪资的时候，不要过早暴露自己底线，另外hr想要知道你的期望都是ok的，但你可以多加一点，反正合不合适hr都会告诉你的，要你就会说在考虑下，或者争取下，如果不合适，你低了过去也没意思。