离开腾讯召唤神龙
我们已经完全进入云时代，国外AWS，Azure ，GCloud等都对.NET Core有一流的支持，然而众观国内无论是Aliyun，还是TencentCloud对.NET Core的支持体验都是完全不及格水平，这里面有很大的改进空间，在我离开腾讯的最后时间，有幸参与改进腾讯云 API 3.0的 .NET SDK, 昨天晚上同事zhiqiangfan已经把它开源发布到了github：https://github.com/TencentCloud/tencentcloud-sdk-dotnet ，腾讯云 3.0 API的C# 版本将是支持跨平台的，可以完美运行于linux上，就像我在鹅厂所打造的系统都运行在tlinux上一样，我希望看到这篇文章的同事，能够认识到新的一代.NET Core是跨平台的，不是绑定Windows的。在腾讯有幸目睹了腾讯开源自下往上的工程师文化，接着我在离开腾讯会继续和腾讯开源合作, 第一个项目将是mig的tars： https://github.com/Tencent/Tars， 公司***用的rpc+管理平台，让它支持.netcore, 绝对是个出门创业的好东西，和大家透露一下，目前我们已经组建了社区6人团队在进行这项工作，6位分布在北京，广州，成都，深圳的.NET社区成员将在几个月内完成Tars支持.netcore的工作，到时欢迎大家加入一起完善 。
离开腾讯的想法其实也很简单，人生需要不停刷新，这半年自从看了微软CEO Satya写的那本书《刷新：重新发现商业与未来》，给我带来很大的心灵的震撼，他提出自我刷新的三个关键步骤：拥抱同理心，培养“无所不学”的求知欲，以及建立成长型思维。在此和兄弟姐妹分享这本书的两个公式：
信任公式：
同理心 + 共同的价值观 + 安全可靠 = 信任
技术透明、安全共治、保卫云安全以及用户至上，是微软写就的技术道德。在书中，纳德拉列举了包括斯诺登棱镜门、2015年12月加州恐怖袭击等在内的实例，以及微软与苹果等对手因为用户数据面临安全威胁时并肩站在同一个立场，从他细腻的描述中，我们似乎感受到了作为一家巨头公司CEO面临的压力及胆识、果敢
成长公式:
∑(教育+创新) x 科技使用强度 = 经济增长
实现人人获益的经济增长，最近卖假货的拼多多上市了，有文章分析这才是真正的中国，充斥着假货，这就是现实，但我们更需要实现人人获益的经济增长，也就是在IT圈也是一样，在BATJ之外还有大量的普通的程序员，他们更需要高效好用的开发平台。