7. geeksforgeeks
https://www.geeksforgeeks.org/
8. CodeEval - Coding Challenges for the World\'s Best Developers
https://www.hirevue.com/products/assessments
简历的投递，这里有一个误区，有人总觉得内推好，但是实际上，并没有多大区别。
简历的基本原则是信息真实，一旦被发现，不只是尴尬，可能会被拉黑。
简历的内容要展示自己才能，要多花点心思来写，突出亮点，吸引面试官。而且自己要对简历上的每个内容都了如指掌。
如果学校不错，建议简历文件名就标注一下：《姓名 _ 某大学 _ 某本科_应聘某岗位.pdf》。
如果有github账号且写得很好，或者有开源作品，也可以放到简历中，这是加分项。
简历的其他注意点也很多，如下4点，不接受反驳：
a. 只能是PDF格式
b. 不能是压缩文件
c. 不能有错别字
d. 简历最多不超过2页
总之，自己写完简历后，要好好检查和修改，多站在他人的角度审视自己的简历，也可以让自己信赖的朋友帮修改。
咱程序员的面试虽然没有什么特别的讲究，但是在面试现场，基本的事情还是要注意：
有的面试者匆匆赶来，满头大汗，一身汗味，显然不好，还是要稍微整洁一点；
有的面试者，觉得自己牛气冲天，在现场和面试官争论不休，这是不可取的；
有的面试者在现场遇到难题后，唉声叹气，变得急躁，这是非常不成熟的表现，不管怎样，要冷静面对，精神面貌很重要；
有的面试者遇到困难后，不加思考，非常轻率，直接放弃，但是这样是非常轻率的表现，很难打动和说服面试官，面试态度很重要。
没有万能人，大家都有知识盲区，遇到困难太正常了。遇到困难还能现场解决，才能体现出自身价值。即便无法解决问题，也可尝试说出自己的思路，而一个人的思路，往往能反映出这个人的心智模式和未来潜力。
鸡汤大师说，如果看到地上有纸屑，要去捡起来，然后会被录用。这有点反智。真的，别去捡，没用的！要搞清楚，这是技术面，需要真刀真枪的本领。
技术面涉及的内容实在太多，无法完全穷尽。所以，本文只聊面试前的准备方向，以及面试现场的注意事项。
还是以社招后台开发为例，在面试之前，你去招聘网站看了相关岗位的要求，就知道要准备的技术内容和方向了。要准备的技术内容，纷繁驳杂，大致如下：
1. 数据结构和算法。
2. 操作系统和Linux.
3. 计算机网络和网络编程。
4. C++和STL.
5. 存储和数据库。
6. 海量数据处理。
7. 分布式组件和原理。
8. 后台安全原理。
9. 设计模式和原则。
10. 系统方案设计。
11. 项目介绍和讲解。
12. 其它相关问题。
这里给大家分享一篇面试真题解析资料，上面的问题都收录在里面了，希望对大家的面试有帮助！
这份资料包含了当下大厂常问的面试题目，有需要的朋友可以直接【】免费获取。