有人的地方就是江湖，程序员呆的地方也一样。
我认为一个好的程序员应该可以正确看待自己的付出、合理维护自己的利益。程序员也是人，好的程序员同样是人，辛勤付出必然是期待相应的回报，但是这个前提必须是客观看待自己工作产生的价值。“客观看待工作产生的价值”这本身就是一个很困难的事情，因为你和公司的标准太容易不一样了，如果这个标准差得太远，那么跳槽无疑是最好的选择，要让公司改变那是相当困难，委屈自己那也是煎熬。我认为公司和员工是一个相互依赖的关系，只有公司发展和员工当时职业发展刚好匹配上了，这种关系才是最牢靠的，各取所需。之后各自互相成长，谁淘汰谁都有可能，所以坦然面对，不必恐慌。
不管是之前当小弟还是现在团队leader的角色，我一贯的做法是先把事情做好。把工作做好做完美这个是前提，其它事情都好说。在我个人意识中，把能决定我职位、薪资的人都看成赞同这个观点的人，如果TA确实是这样的人，那么正合我意；相反如果TA不是，那么离开也不是什么坏事。
另一个可能遇到的情况是公司政治斗争，这个东西真的避免不了，你不想主动涉及也有可能被动参与。我个人觉得即使处于这种环境也应该做好自己的本质工作，适当表明自己的态度，该争取时就争取。如果一个好的程序员死于内部政治斗争，我觉得也挺可惜。
关于梦想
写这段话的时候感觉有些犹豫，毕竟这跟是不是好程序员没什么关系，而且像我这种29的大叔还写这种关于梦想的鸡汤文字，很多人可能看不下去。但是思索再三我觉得还是有必要写一写，就当作是自我激励。梦想一直是让人保持清醒、不随波逐流的东西，我觉得人生任何阶段谈梦想都不可笑，儿时有长大后成为科学家的梦想，青年时有找到自己另一半终结单身狗幸福终老的愿望，中年时照样可以有那种一想起就会让你振奋不已的东西。“年少一切未定，随时会变，大喜大悲，从工作到爱情，都不知道第二天会是什么样子。分手吃碗面，天崩地裂，精神饱满哭一夜。所以充斥了背井离乡、颠沛流离这样的字眼，一回头满城灯火，每个路口丢了一具自己的尸体，不管你愿不愿意，都波澜壮阔。年纪大了，日成明朗，好像几年也做不了一件事，因为每件事都是人生最重要的决定，动不动一锤定音，不想再伤筋动骨”。可是啊人生看似数十年，但在人类历史长河中不足一提，三十岁、四十岁更不算什么。愿你三十四十仍像二十岁一样，虽不再大喜大悲，但仍能笑看人生。