关于格式，我收过的简历很多都是 Word 格式，但我的电脑上没有 Word。我也收到过 Markdown 格式的简历，但那是一个 HR 同事发现她的电脑不识别 .md 后缀的文件名时转给我咨询下怎么打开这样的简历。所以，关于格式就用 PDF 吧，拥有最好的跨平台兼容性。
关于样式，还记得前面描述的那个满桌简历的场景吧，这样的情景下，一份独特的外观就足够吸引人拿起来多看几眼了。而如何独特，这是发挥创意的地方，但唯一需要注意的是创意不要影响简历的可读性。最好是自己设计一种样式，一个能散发出你的特质与味道的样式。
如果你还没有作品，那就把简历当作是第一份作品，而作品是你品味的体现。
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最好的人才，从来不通过简历市场发生交易，所以这也许就是为什么大部分简历都让人不满意的原因。而当你能写出很好的简历时，会发现其实也不太需要怎么写简历了。成长就是一个需要在简历上写很多内容，到越写越少的过程。