郑树森：没有敬业建不成现代化，马马虎虎不能强国富民。早在20世纪早期，鲁迅就一针见血地指出，中国4亿人生着一种病，就是马马虎虎，不医好这个病，是不能救中国的。胡适也曾写过“差不多先生”，批评当时的国人缺少认真的精神。敬业精神不仅关系一个国家的精神风貌，更关系国家富强、民族兴衰。
在科技日新月异、一日千里的今天，我们不仅要敬业，还要专业、职业、精业，才能从尽职尽责跨越到尽善尽美，才能从优秀跨越到卓越。对于外科医生来说，虽然医疗器械越来越先进，但还需要医生拥有高超的医术和敬业精神，才能完成高质量的手术。
韩庆祥：敬业是社会发展的必然要求，敬业精神永不过时。人是社会的人，社会分工即社会职业。只有人人爱岗敬业，才能促进社会发展。中国梦说到底是人民的梦，实现中国梦，就要求每个中华儿女做出自己的贡献，在各自工作岗位上践行敬业精神。
记者：新中国历史上，哪些敬业模范给您留下了深刻的印象，如何认识他们带来的贡献？
宋林飞：上世纪60年代，印象最深的敬业模范是铁人王进喜，他提出“宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的口号；最尊重的敬业榜样是钱学森，新中国成立以后，他排除万难归国报效，创立了工程控制论、物理力学，推进了国防科技事业，影响了几代人；我的老师费孝通也是一个非常敬业的学者，他走遍了祖国大地，在实地调研中度过了一生。此外，还有掏粪工人时传祥这样的普通劳动者……在新中国，职业无高低贵贱，所有尊重本职工作的人都值得我们尊重。
韩庆祥：新中国历史上，雷锋和焦裕禄是我印象非常深刻的敬业模范。他们为我们树立了标杆，确立了方向，让我们看到在工作岗位上应该怎么办，怎么做；二是汇聚了社会正能量，有助社会风气提升向好；三是显示了精神的力量。
个人努力和社会激励
营造敬业光荣的社会氛围，让踏实肯干的人能干事干成事
记者：为更好发扬敬业精神，社会应建构怎样的激励与约束机制？个人又该从哪些方面着力？
韩庆祥：首先，要在全社会树立以能力贡献为本位的价值观念；其次，要确立体现公平正义的能力本位用人制度，树立正确的用人风气；再者，要确立按照能力贡献进行分配的分配制度；最后，要营造一个有助于干成事业、干好事业的环境和氛围，不让老实人吃亏，不让投机者有机可乘。
从个人层面出发，一是要认识个人在社会发展中的作用，每个人在社会发展中并非微不足道，而是推动社会发展合力的一部分；二是要坚定理想信念；三是要自觉摒弃以权力为本、金钱为本、关系为本的错误价值观，真正把能力为本作为人生价值导向；四是要从小事小处着眼，将事情做细做实，将敬业精神内化于心、外化于行。
宋林飞：对敬业的激励，可分三个层次。一是用人，不论是选用干部，还是在企业招聘，敬业都应是首要条件，要将敬业的人放在合适的、能干事的岗位上；二是物质激励，以合理的回报促进人们持久地发挥敬业精神；三是精神培育，通过媒体、社会舆论，营造出敬业光荣、尊重典型的社会氛围。
从个人角度来看，做到敬业可从五方面努力：肯干，不挑肥拣瘦，这是基本态度；主动干，体现担当、尽职；认真干，一丝不苟、精益求精；能干，有所特长、胜任本职工作；创造性地干，发挥聪明才智，把事情做出色。
郑树森：对爱岗敬业的员工进行褒奖，建立完善的激励机制，应当是用人单位必须坚持的，也是我们医院一直奉行的。比如，一线护士一个月上8个夜班，体力消耗很大。对这些吃苦耐劳、精益求精的护士，我们完善了津贴等制度，让其付出得到应有的回报。
我要求医生上班时着正装。为什么，这是一种精神风貌，给人第一印象就是职业和敬业。
个人做到敬业，加强学习是重要一环。一是要通过学习提高自身文化修养与素质，加深对职业的理解和认知；二是要通过学习本行业本领域的先进技术与理念，提高自身职业技能。
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《 人民日报 》（ 2014年10月30日 06 版）