原标题：芦溪县破解电瓷企业无序竞争难题
电瓷产业作为芦溪县的优势主导产业，有着百年辉煌的生产历史和得天独厚的自然资源禀赋，出口量占全国电瓷出口总量的80%，有着“世界电瓷看中国、中国电瓷看芦溪”的美誉。本世纪初，芦溪电瓷也出现了低质同构现象，企业" target="_blank">企业之间恶意压价，使电瓷产业一度走入低谷。为此，江西省电瓷商会党总支应运而生，将电瓷企业纳入党组织管理，商会党总支积极推行“党建+电瓷产业集群发展”思路，探索出“四联”工作法，为推动电瓷产业做大做强发挥了重要作用。
组织联建，有效覆盖。通过整合商会党建资源，充分释放“头雁引领、群雁齐飞、整队前行”的雁阵效应，带动企业把党建抓实抓好。通过“单建”和“联建”两种方式建强支部，党组织有效覆盖147家电瓷企业5000余名企业职工；以“红领学习所”为平台，聘请20名党建党史专家担任教员，开设“党建+电瓷产业集群模式探索”等系列课程，丰富组织生活，提升企业党员党性观念；建立党员责任区、示范岗，举行“比作风、比技能、比实绩”“传帮带”等系列活动，发挥党员政治引领、政策宣传作用，助力电瓷企业发展。
资源联通，互利共赢。发挥党组织的桥梁纽带作用，协调企业之间、政企之间沟通交流，促进政策、技术、人才等各类资源共享。选任优秀党员作为导师开展“企业宣讲”“技术课堂”等活动，宣传电瓷产业优惠政策，提供技术服务，确保“政策不睡觉、落地见实效”；由商会党总支牵头，向政府有关部门提出意见建议，协助企业解决困难，并协调落实，充分发挥政府与企业之间的桥梁纽带作用。建立电瓷商会之家、电瓷促进会之家等平台，引导会员企业家互通有无、资源共享。
人才联育，积蓄动能。通过党建引领，指导企业家实施人才发展战略，优化用人环境。加大电瓷产业党员发展力度，将200名电瓷行业管理人才、技术人才发展到党员队伍中。整合电瓷行业管理和技术人才，建立储备达70余人的电瓷人才信息库，使人才由“散”变“合”，为企业发展提供充足的人才支撑。引导企业通过建设人才公寓、电瓷人才培训基地、党员活动中心等配套设施，拓展员工成长成才空间，优化人才工作环境。对困难员工、技术骨干等人员定期走访慰问，强化人文关怀，让人才由“出”变“留”。
服务联动，优化环境。组织党员一线服务，以“党员活动日”为契机，组织46名党员技术骨干深入车间现场攻克技术难题，18名管理人员下沉基层开展管理服务指导，371名党员志愿者开展学雷锋、扶贫济困、安全隐患排查等活动。为企业提供商标侵权、劳务纠纷、外贸欠款等协调服务60余次，为党员和职工提供困难救助、教育培训、权益维护等服务300余次。推动企业在技术研发、以老带新、公益事业中主动履行社会责任，参与扶贫救济、关爱留守儿童、敬老爱老等公益事业600余次，树立了良好的企业形象。