我10年前失业后，想换个公司占个坑，都没占上。很简单，他们考虑的是成本，我只要月薪1万，他们觉得1万可以雇2个干活的，那时还没有网红公司，也没有内容变现渠道，他们只当我是干活的。
所以当“寒冬”来临，你一个坑没占到，就可能失业很久，你上半年还年薪50万，下半年可能就得滚蛋。你以中产自居，贷款买了房买了车还生了二胎，以为50万年薪应付得了，还想着明年会涨到80万，一个变动，你就成了穷光蛋。你发现老同事，老朋友，也不敢给你介绍工作，月薪4999的应届毕业生培养培养就能用了，个税起征点以下能省则省，年薪50万的招进来，要是创造不了80万利润，等于老板倒贴你啊。不出几天，世态炎凉，你也凉凉。
现如今，老板也想自保，能逃的逃，能关的关，能出让的出让。实业报国的情怀只能空谈了。
我开一个工厂，解决1000人就业，或者我开一个公司，解决100人就业，过去是给优惠给补贴，等于我协助社会安置流动人口，我是有责任感的企业家。而今，优惠没有了补贴没有了，加税加社保了，我不赚钱了，还要自掏腰包安置就业吗?不好意思，人头税太高，我一个人都不雇，收租金好了。没有社会责任感?可我是企业家，不是慈善家啊。
10年前，我的老板看着员工抱团维权，有的把他当仇人一样。他叹息：不懂感恩。
那时我很反感，觉得都这样了，你还要感恩?
可是后来想想，资金链刚断时，公司还有一百多号人，他肯定想熬过去，让大家不用失业，不然，公司账上的200万直接用作裁员，也不用拖多三个月。
我经历的年代还是少，不知道每一次变动，会波及多大的面积。国企改革的下岗潮，在父母那一代留下很深的影响，多少70后80后在求学路上也受挫折，我童年的小伙伴，很多成绩好的，父母一下岗，他们就只能辍学打工了。
听说广东出台降税政策，帮中小企业过冬，强省的魄力和开放的先锋，还是风韵犹存。房价涨得比人慢，税收得比人少，这就是不求数字漂亮，但求现世安好的“活法”。
3.
我不懂经济，但略知人心。一是不能慌，二是不能散。国家太大，政策是宏观的，人是微观的，宏观在尝试，微观在调试，我们不能指望政策解决一切问题，相反，我们可能更多是去论证。阿嫲让我们朝东，我们不能朝西，只能手挽手，肩并肩，朝东走出十里地，给阿嫲看看，走对了没有，要不要一直走下去。
我们学哲学的，翻开书看，自古就有圣贤智者，他们都自认为进行了终极思考，穷其一生著书立说，可是翻到下一章，就发现没有终极，只有无极。
人类就是有局限的。70年代经济落后，人口庞大，号召计划生育，之后，经济快速发展30年，计划生育仍严格执行，到一个变量时，才发现老龄化社会危机来了。
其实，房地产热开始时，就可以多生孩子了，因为国人不穷了，温饱解决了，经济向好了，还有余钱炒房了，多养一个孩子没问题。穷人乍富时，是有生育欲望的，可惜，房地产热搞了太多年，学校，医院和其他公共建设却增量有限，造成一个畸形：人口往城市，和有投资价值的区域集中，而城市配套没有跟上，一家人可能有三四套房，可他的孩子和七八十个孩子挤在100多平的教室里，完成十几年的教育。
如果少开发几个小区，多建几个学校，把多出的2套房面积，摊给教室，那么你孩子上学就舒服多了，再摊给医院，看病也舒服多了，不会等床位等到死。
而现在，手握几套房，完成GDP飞跃的人们，陷在20年不断供的房贷里，陷在失业恐惧里，又陷在教育资源紧张的竞争里。失去了生育欲望。他们甚至发现，只要不生孩子，就不用担心那些控制不了的东西，生活质量就不受影响。美名其曰，不想把孩子生在一个糟糕的环境里。
真不该让国人发现投资房子比投资孩子划算。千百年来的养儿防老观念，十几年就被以房养老颠覆。
然后来个急刹车，开放二胎，加税加社保。除了不缺房子，哪里都是窟窿了吗?需要统筹资源，投入公共建设了吗?过五年十年，学校和医院够用吗?不知道，也没人承诺。因为这个方向下去，能否实现高生育高福利的理想型社会，有待论证。
所幸，中国人是世上最聪明的。给出什么难题，他们都会自己去解，哪怕挤到角落里，他们也尽可能舒服地蹲下。也因此，激发了他们无穷的创造力。
实现经济繁荣后，请给我实现人口繁荣，成为真正的超级大国。
好的，感谢国家。企业会想办法过冬，夫妻会想办法同房，没地方上班了还可以生孩子去，总归不会让你失望的。