长期在公众号输出对读者具有价值的文章内容，开拓知识付费圈子;并协助公司主编策划直播课程，为公司直接带来了超过10W的收益;部分文章已被公司采纳准备出书。
独立搭建公众号运营体系，策划优质栏目和涨粉活动，建立知乎等多个自媒体推广平台，促使公众号以及公司品牌现居同行业前列，在圈内拥有超高知名度。
2)社群运营
关键词：社群拉新，社群管理。
利用微信公众号引流，从0开始一共建立了10个左右的微信社群，并在其中担任管理者角色。
经常在读者群与读者交流，抛出话题提升社群活跃度，获得了读者的广泛认可。
非常简单，没有一丝虚假的工作简述。
然后是专业简历辅导人帮我改的简历：
负责公司品牌的运营及推广工作，包括：公司官微、官博、其他官方自媒体平台，社群的运营及粉丝维护;
负责与公司品牌相关的软文，活动文案撰写，对外帮公司树立良好口碑;
在自媒体输出高价值的文章内容，形成高频用户，开拓知识付费社群，提高用户粘性同时最终形成业务转化;
建立知乎等多个自媒体推广平台，促使各项自媒体平台以及公司品牌现居同行业前列，在圈内拥有超高知名度;
平台文案内容方向规划及内容输出;提供互联网项目活动文案支持，包括线上活动设计页文案、海报创意文案、H5及线上整体内容定位、风格的把控，确定内容运营策略并系统化;
收集和分析竞品，整理出适合本公司的新媒体营销方式，并细化执行方案;
线上活动策划执行、推广及文案内容效果数据分析，根据数据实时调整，提升效率和效益;
对产品营销数据进行分析，评估项目运营情况及为产品优化提供数据支持;
跨部门需求沟通，活动宣导等工作，把控活动推广节奏，进行线上活动数据跟踪;
通过日常社群运营，挖掘并包装KOL，提升社群分享氛围，推动用户群自运营，提高用户参与度;
工作业绩
独立搭建公众号及其他自媒体推广运营矩阵体系;每日更新公众号文章，零成本获取粉丝近5w;协助公司主编策划直播课程，开拓知识付费圈子，为公司直接带来了超过10W的收益;部分文章已被公司采纳准备出书;我之前的简历，是刚好写满一张纸，经过改善后，写满了两页纸，拿到改过后的简历，我都不太敢相信这份简历上说的是我，也很忐忑是不是有吹嘘之嫌。
但是事实证明，这份简历确实帮我提高了面试邀约率，别人一看我简历觉得我很牛逼啊哈哈哈。
另外还有一个问题是，很多关于如何写简历的干货文章中提到，最好不要同一份简历投多个公司，差别化制作简历，这个理论有待商榷，不必盲目听从。
就以我要应聘的新媒体运营岗为例，我完全可以一份简历闯天下，因为新媒体运营说来说去就是那些工作内容，差别不大，你只要在简历中突出运营里面的一些关键词就可以了，不用刻意为一些公司去制作简历。
除非那家公司你特别想去，那家公司的业务又比较偏门，要求一定要有相关经验，那你可以重新制作一份，并尽量往要求上靠。
但是简历只是第一道门槛，面试才是找工作中最关键的部分。
5.面试该如何展现自己?
如果说简历是用文字“吹嘘”自己，那么面试就是面对面地“吹嘘”自己了。
像我这种天生不会装逼的人，在面试中，是真的吃了很多的亏。
一场面试中，套路非常多，很多坑，一不留神就踩上了。
目前为止，我已经面了不下20家公司，见识过形形色色的面试官，有的沟通起来非常自然平和，有些却是压迫性的让人难受。
在我看来，面试确实是要看缘分，有些能聊得来，可以开心地聊一两个小时，有些话不投机，几分钟就结束，白白的消耗了时间成本。