投资者提问：董秘好，再次对您的敬业点赞！质

董秘好，再次对您的敬业点赞！质量增长与规模扩张其实就是强与大的关系，希望公司能够谋划二者的统一。我注意到公司的招聘信息，基本属于守株待兔型。装修这个行业，人才的重要性更为突出。技工型人才可以保质保量，自不必说。市场开拓型人才（优秀的包工头），一个人就是一支队伍。目前的招聘方式只能招到新人，我希望公司招聘的是能人。所以要下沉，要深入行业，要用薪资、股份吸引优秀人才加盟，公司能否改进招聘方式呢？