两年后，我再次找工作时，在另外一家公司面试，居然又碰到了这个面试官，当然他肯定对我没有印象，我却一眼就认出了他，因为他那句“这都工作3年了”。这一次他提的问题，有不少是上次面试中问过的，在上次面试之后的工作中，对那次提到的一些没回答上的问题刻意学习过，所以这次都能答出一二来。这次面试技术面试过了，接下来的HR面试时聊了很多，也聊得挺开心的，其实我自我感觉还是没什么问题的，但后来还是没有录用我。我心有不甘就去问了这家公司的HR，当然她找了一些理由把我搪塞过去了。我后来回忆了这一次的面试，技术面试虽然过了，但应该是勉强过了而已，尽管当时我都回答出了一些问题，但都不够深入，这一点我自己还是有数的，而且面试的级别是高级，自然要求更高，当时还听到这位面试官说了一句“这都工作5年了”。
所以，根本原因还是我基础不扎实，面试效果不够好。巧合的不只是碰到了以前面过我的面试官，还有这家公司。因为这次面试的前一年，我在这家公司的其他部门也面试过，只不过地点在附近的其它地方。那一次技术面是两个人同时面试的我，面了一个多小时后，让我留下来做一套题，然后回去等消息，也是没有下文了。我想应该也是技术面勉强通过的那种吧，公司在犹豫的时候，有了稍微强一点的竞争者后，就没我啥事了。
如果面试得非常满意，结果往往是很快就通知你入职了。曾经有一次面试情况很好，有公司当场就给我签了合同。还有一次，就是当前工作的某比亚公司，当时是下午去面试的，技术面是3个人一起面试的我，面试效果也很好，一面后马上就二面，二面完了差不多下班时间了，到晚上7点不到，HR就直接通知我准备入职了，HR面试都免了，薪资也和我要求的差不多。推荐我去面试的猎头说，我当时是面试官标注为重点跟进的对象（这里有点扯远了，其实我就是想表达一下，我不是那么不堪的，哈哈哈~~~）。
我举上面的例子，其实就是说圈子其实很小，每次面试的基础知识，其实也就那些。这些年陆陆续续面试过很多次，从最近3年参与过的高级程序员岗位面试情况来看，面试官提的问题大多雷同，比如跨进程间通信、MVC/MVP/MVVM架构、Handler机制、性能优化、View绘制流程、Android事件分发机制、自定义View、事件冲突、常见的设计模式等。遗憾的是，以往的工作当中对这些都没有深入研究过，几乎都只是碰到问题后上网查一下，解决问题了就不管了。这有些客观和主观的因素，客观因素是，深圳的IT公司加班多，光是工作任务就需要加班来完成，同时经常项目紧急，几乎没有时间让你深入去研究某个基础知识，而且经常不需要掌握太深的基础知识，也能解决一般的项目问题。
主观因素是，不知道从哪里下手，需要学到什么程度，导致没有那么强的驱动力去深入学习。所以，这就导致面试中问的那些问题，工作中都遇到过，但就是只知皮毛，一知半解，知识点零零散散，根本无法跟面试官解释清楚，一深入问就跪，更无法成体系去掌握它们。
时间过得很快，一晃就是很多年过去了。而自己的职业生涯状况也让我一度很堪忧，当然，饿是饿不死的，但相比于相同工龄的程序员，真的没有什么优势可言。所以，自己也经常看技术书或者看看网上的文章学习，但这么泛泛地看效果不佳，当时看明白了，很快又还回去了。大神廖雪峰曾经说过，要想掌握好一项技能，就去写一本书。所以，我后来开始写博客了。
二、写博客的经历
这里，我想记录一下我第一次正儿八经认真写博客的经历。