(2)沟通，不能仅仅只阅读而不沟通,沟通能提高你的表达能力，同时通过沟通，也能学习对方的看待问题的方式及其获取对方领域的知识(当然了，沟通也没有坏处),特别是广大的IT同胞们，如果表达能力不行的话，找女朋友不好找啊，每次朋友圈看着秀恩爱的那群家伙们，心中总是有种莫名的愤怒,哈哈，稍微幽默下；
再贴个图:
阅读和沟通，不仅仅使你能扩大自己的知识领域的广度，还能给你遇到问题时，会有很多的解决问题的思路和方式。这里也要提到积累也很重要。
上图中有四个红色标记处，前两个，你觉得你没有想过的积累，你觉得你能够胜任吗？或许可以试一试。这个世界上，没有你想做而做不到的。关键是前面说到过的恒心。长久的阅读积累和沟通和技术的沉淀，总会给你带来意向不到的惊喜和机会。
三、要有忧患意识
居安而思危。不要仅仅只满足与安逸的环境下，有一点我要反省我自己，有段时间我确实有点放任自如了，觉得自己身处现在的岗位，就有些得意忘形。
人工智能的发展是非常的迅速，编码以后也会被机器人取代的。这个可能是未来的趋势之一。先不说这个，再说近的，现在的培训机构层出不穷。培养了大批的软件开发工程师，同时现在的大学生，专科的、本科的、研究生或者博士越来越多，你还觉得你所处环境很好吗？这句话是对我自己的说的。“我们不要仅仅只满足于现在，还有着眼于未来“，这句话人人都知道。但没有几个人做到？我想这也是贫富差距的原因之一。
下面我要说出我自己的想法，同时也是给我自己的建议，广大的朋友可以参考:
(1)要有职业规划;
(2)要培养自己的核心竞争力;
(3)既不要妄自菲薄，也不要骄傲自满;
(4)实事求是;
谈到(1),Java开发工程师的职业规范一般为如下:
初级开发工程师->中级开发工程师->高级开发工程师->架构师/项目经理->技术总监->CTO
同时也可以变成这样
初级开发工程师->中级开发工程师->高级开发工程师->产品经理->产品总监
还可以变成这样
初级开发工程师->中级开发工程师->高级开发工程师->技术合伙人(参与创业)
职业规划，意味着你知道自己的下一步想做什么,有个目标总比没目标强。很多人说自己迷茫，包括我自己也一样。其实一点都比迷茫，只不过是为了逃避自己的责任罢了。
比如我，记得有段时间，经理想让我做TeamLeader，但是我当时畏惧了，因为我怕同事们不配合我，同时也怕自己万一搞砸了失去这份工作怎么办，还怕自己因为对于别人代码不熟和业务不理解被嘲笑等担忧。这些担心固然有一定的道理，但是换个角度来看，同事们不一定会不配合你，只要你做事负责任，搞砸了也不可怕，最重要的是你努力去做，不熟悉和不理解，可以通过熟悉和理解(尝试通过与同事及其领导沟通来达到理解业务的目的等等)。在这里我想强调一点，缺乏勇气去尝试，意味着你一辈子只能默默无闻，其实归根到底就是因为不想担责任，缺乏责任感。
在工作中，我想每个人都会遇到这样的场景或者是这样的人，比如某某人和某某人一起工作，突然某某人被领导提拔，而那个人觉得自己工作能力不错，为什么提拔的不是他(她),而是他(她)呢？很多人，包括我自己遇到一些问题和事情，最先想的不是如何解决，而是如何推卸责任。这一点，我真的要很反思。再比如恋爱中的情侣们，当在一起的一段时间里，男方总会以自己的想法为由，大男子主义，往往忽略的女方，最后分手了，总是说，为什么会这样，不是我的错。往往总是从自己的角度上看，而不换位思考。无论是工作中，领导总会给员工们升职的机会，或者你在追求某某人时，某某人总会给你的机会，只不过每次你都错过了，任何事情看似偶然，实则必然。
接下来，我希望自己不仅仅要有明确的行动去实现职业规划中的目标，还希望自己在人际交往中，无论是团队，还是追求某人或者和某人在一起，都要尽可能的换位思考。
谈到(2),要有自己的核心竞争力？
记得看过一篇文章中说过，随着IT的门槛相对而言，越来越低，开发人员越来越多，伴随着质量普遍不是特别高，我知道我说这句话，会有不少人喷我。但是事实就是这样，开发人员流动性很强，跳槽更是普遍，写代码不规范(除了一些大中公司有一定的代码规范约束,其他中小公司一般没有什么规范，全靠自觉,包括我自己代码也写的是乱七八糟，不过意识到这一点后，我尝试着让自己的代码可读性变好，改进自己的代码,业界中Java开发的代码规范，我觉得阿里巴巴的Java开发守则值得参考)，仅仅只是关注用技术实现业务，很少深入理解业务，觉得理不理解业务不关自己的事情。
看下图，我列举的几个招聘网站上的例子:
图一: