图二:
通过图一和图二，我只想表明两个观点:
第一、程序员的核心竞争力，不仅仅来自技术上的积累，还来自业务,技术是实现业务的工具，业务是用来赚钱，没有业务，技术也毫无用场;
第二、随着现在程序员越来越多，你要想不被淘汰，你要有意识的培养自己在某个领域的深度，可以是技术，比如分布式的研究，存储等，也可以是业务，尽管你的技术不是非常牛逼，但是你对业务的深度理解，有助于进入业务对口公司;
记得看过阿里的某位技术人的文章，提到过，你对业务架构的价值领会的深度与广度决定你身处的位置。在这里还是要强调一点，程序员不能仅仅只关注技术，而忽略业务。如果你还想更进一步，业务是必须的。
总而言之，程序员的出路可以有很多，你可以选择到30岁以后或者不到30岁去培训机构当老师，还可以自主创业(当然了创业有风险),还可以一直专注某项技术成为领域专家，也可以进阶到管理层面。
出路有很多，关键是出路是否长远。这个需要自己深度思考。
谈到(3),既不要妄自菲薄，也不要骄傲自满。很多人，也包括我自己看到比自己强的人，会有点自卑，同时也伴随着嫉妒。如果要说怎么解决？答案是有很多解决方案。你可以选择去向比自己厉害的人学习，也可以选择给自己定一个小小目标，然后慢慢实现一个有一个，当然了，还可以选择无视(不过你觉得你能无视吗，我是不能，嫉妒也不能解决问题，解决问题的最佳方式是面对问题,这就好像人与人之间交际的过程中遇到问题时，问题并不是拖着解决的，而是通过面对解决的。骄傲自满更是要不得，不要觉得老子天下第一，世界上比你强的人多的是，我曾经也因为自己写过某段程序，而别人没有写出来而沾沾自喜。到最后发现那些都是屁，没什么好沾沾自喜的或是狂妄。我觉得还需要学习很多。未来还有很长，但是也不是那么很长，我希望自己能够虚心而不自大，乐于助人,乐于助人在于彼此提高。
谈到(4)，实事求是很重要，不要给自己定一个难以实现的目标，那样既不现实，也会挫伤自信心。就像《深度思维》的作者说过，既然不能少年得志，那么大器晚成也是很不错的。
我还想强调一点，成长比金钱更重要，特别是对于工作年限不长的朋友们，当眼前的工资足以解决自己的温饱时。有不少IT朋友们，是因为发现无法在这家公司获得更多的成长时离职，也有是工资给的不到位，还有的是觉得太累的。不过我最想给自己的一句话是，在一家公司觉得自己有很大的成长空间时，可以暂时忽略来自外部的巨大诱惑，好好专注自己的领域，提高自己。
这篇文章我一直想写，但是每次落笔时，无法进行下去，因为难以静心。其实这次写也是难以静心，但是写的过程中逐渐使我的心慢慢静下来，同时思绪也打开了很多，即给自己看，又给广大的IT朋友们或者是即将进入IT界的大学生们看。