在之前的文章中说过，我是非计算机专业，通过参加培训进入程序员这行的。
入了程序员这行后，挺长一段时间在亲戚朋友中，我还是挺有面子的：家族里的第一个程序员，工作不用风吹日晒，收入比其他行业高不少，尤其是编程对七大姑八大姨来说非常神秘（当然，根本也解释不清楚）。
说实话，这个面子和收入，都是托了行业红利的福：近 20 来年，计算机、互联网发展这么迅猛，对程序员的需求又这么旺盛。
同时，程序员的面子和收入，也吸引了很多人想转行当程序员。
我经常在知乎上被邀请回答下面这类问题：
转行当程序员，主要就是两种途径：自学、参加培训。
自学成才没啥好说的，除了服气还是服气。今天单独说说从培训机构出来的程序员。
培训出来的程序员总被误伤不知道从什么时候开始，大家是越来越看不上培训出来的程序员了，主要是嫌弃他们：基础不行、学历低、水平不行、学习能力弱、简历造假。
有些培训机构出来的程序员确实有问题，但是不能因为“只是很多表现不好的程序员恰好都有过培训经历”，就一棍子打死所有培训出来的程序员。
其实在很多软件、互联网公司里都有培训机构出来的程序员，这其中很多人干的还是不错的。
我自己就是培训出来的前浪，我不会跟风无脑的嫌弃后浪，上面说的那些“嫌弃”，准确的说应该是：
大家不嫌弃培训机构出来的程序员，而是嫌弃那些参加了培训没好好学、基础差、干活不行、不上进还造假的程序员。
毕竟想通过努力获得更高的收入，追求更好的生活，这没毛病。
但是呢，作为前浪也不能无视后浪们的缺点，对一些培训出来程序员的做法，我自己也看不下去。
就拿简历造假、项目造假来说吧，我面试过不少人，这里边包括很多培训出来的程序员，有的时候面试真的很无语。
明明只有半年工作经验，非得包装写成 2 年工作经验。你是天天加班，把加班时间都算成工作的年头了吗？
明明没做过项目，非要虚构项目。很多人简历中的项目都大同小异，甚至一模一样。比如不少人说做过电商项目，介绍的时候非常流畅，乍一听说的头头是道。但是不能问细节，比如问数据库大概多少张表？都用了哪些开源 jar 包？日志是怎么写的？这种最基础的细节，一问就露出破绽了。
这一看就是培训老师帮着准备面试的话术，让学员提前背熟练的……这种程序员谁敢招啊？
如果你造假，我造假，他也造假，大家都造假，造假一时爽。但是老话说得好：好事不出门，坏事传千里。慢慢的大家就会认为培训机构出来的程序员都是水货，招聘的时候都不愿意要。
现在已经有一些公司不愿意招聘培训出来的程序员了。为什么？
谁都想招聘一个优秀的程序员对吧，但是想招到一个优秀人才要花很多时间精力。
假设从 30 个科班程序员里能挑出一个优秀程序员来，由于能力和造假的原因，从 50 个培训程序员里才能挑出一个优秀程序员，谁都愿意节省时间精力，从前者里面招人。
现在 IT 行业最火热的时候已经过去了，程序员没那么紧缺了，恨不得几百个人竞争一个岗位，这种情况下，用人单位反正也不缺简历，肯定优先从高学历、科班的人里选了——既省时间，良品率又高。
变了味的培训机构培训出来的程序员经常被误伤，除了学员自身的问题，还有很多原因在于培训机构。
我当年参加培训的时候，培训行业的名声还行。我参加培训前还正儿八经的参加了入学考试，要求学员至少是专科学历以上，起码培训我的那家机构还算负责任。
不过到了后来，很多培训机构都变了味，变得越来越商业化。
第一，招生门槛越来越低。大部分培训机构为了赚钱，不管什么学员都收，非专业的收，高中毕业的也收，30 岁以上的还收。恨不得一个班里几十号人，学历从中学到研究生，年龄从十几岁到三十多岁。学员水平良莠不齐，大家一起学，教学进度和质量怎么保证，明摆着是耽误人。
最可恨的是，培训机构招生的时候明知道很多人不适合学编程，还把别人忽悠过来培训，结果学到半途不得不放弃学习，又浪费钱又浪费时间。