2018年11月9日公司裁员，我失业了。听到这个消息后，我当时的心情是...
太高兴了！终于可以拿着赔偿去浪了！谈好N+1的赔偿后，我就爽快的离职了。
开始找工作后有点傻眼，没想到工作这么不好找。一开始挑自己喜欢的公司投简历，投了十几份迟迟没有面试机会。后来海投了一百多份，得到了五份面试机会，面试后拿到了两个offer，可惜最中意的那家公司没有给offer，最后选择了一家公司约定19年1月份入职，工资小涨但还是没有达到预期。虽然说起来很轻松，但是今年的工作是非常难找的，大厂都传出了裁员的消息，小厂裁员更严重。与我同时被裁的同事中，好几个都没有找到工作。所以想辞职的程序员们要多考虑，寒冬期间别轻易离职。失业的这两个月我做了一件事：
缘起：
结了婚有了孩子，我感觉自己的家庭责任越来越大，程序员加班多外加总熬夜，我总担心自己哪天不小心挂了，所以想给自己和家庭买保险。18年初我打电话给某家保险公司，结果被多家保险公司的电话轰炸了，保险推销员说的越好我越觉得他们是骗子。我当时觉得谁都不可信，买哪个都怕被骗，不如自己先学习一下保险知识再买。保险是一种金融工具，目的是分散风险，用可接受的成本（保费）撬动更大的保障（保额）。 被裁员后我有了大块的空闲时间，我决定去保险公司卧底，看看各大保险公司内部到底什么样。
保险从业人员可以分为保险代理人和保险经纪人，保险法的定义：
保险代理人：是根据保险人的委托，向保险人收取佣金，并在保险人授权的范围内代为办理保险业务的机构或者个人。
保险经纪人：是基于投保人的利益，为投保人与保险人订立保险合同提供中介服务，并依法收取佣金的机构。
用通俗易懂的话来说，保险代理人和保险经纪人都可以销售保险。保险代理人服务于某家保险公司，只能销售此公司的产品。保险经纪人服务于消费者，销售多家公司产品。
经过仔细筛选，我选定了五家公司去卧底：
代理人模式：
中国平安
中国人寿
友邦保险
大都会人寿
经纪人模式：
明亚保险经纪
卧底结果
由于某些原因（我后面会讲），我最终去了三家公司的卧底，分别是中国平安，大都会人寿和明亚保险经纪。
中国平安：中国平安在国内很大大，但它却是这三家公司中最差的。虽然平安也说要建立高素质的精英团队，但是细节上显得敷衍。国内的公司，就不多吐槽了，希望越来越好。
大都会人寿：大都会人寿的培训被称为业内第一果然是名不虚传。200小时的培训内容相当丰富，要求也非常严格，我从中获益良多。大都会提出的以需求为导向的销售（Needs Based Selling）方式我非常认同。但是大都会也有自己的问题：比如需求落地困难、产品贵，而且我认为大都会计算的保额偏高。
明亚保险经纪：三家公司中最好的是明亚。而且明亚培训保险知识更多，培训销售技巧最少。并且明亚是三家中最拥抱互联网的公司。
我最终完成了明亚经纪人的培训并下了工号，原因有三：
1. 经纪人模式是趋势。过去销售误导太严重，普通消费者又没有足够的保险知识去分辨对错。所以消费者对于第三方服务是有需求的。
2. 屁股决定脑袋。保险经纪人代表投保人利益，立场上站在了消费者的一方。
3. 保险经纪人站在家庭保险配置的高度配置保险，不会带着具体产品跟消费者谈保险，保险配置更合理。
我完成了明亚经纪人的培训同时也就失去了继续培训代理人的资格，所以没有参加另外几家公司的培训。我现在已经是个保险经纪人了。
感受
普通人的阅读理解能力如此之差，一些保险销售人员的销售能力如此之高。有些人的买的保险简直荒谬。好比夏天屋里非常热，他居然买了10个冰箱控温，还洋洋得意觉得自己买的很对。我真是无语。