工作第三年，在某招聘软件上填写简历后接到华为HR面试邀请，面试部门为运营商路由器，网上查看岗位相关要求之后发现与自己十分不匹配，不过机会难得，所以决定抱着学习的态度去参加面试。
2018年3月3号周六前往华为北研所Q13楼面试，通知的时间为上午11点30（诡异的时间），我十点半到场，等到大约下午一点半才轮到第一面，中间提供小吃饮料以及午餐餐票，长相如下图。
一面技术面，面试官为PL（大概），上来先自我介绍然后聊简历中的项目，详细介绍了项目中无线通信协议的设计，然后问了调试中遇到的问题，针对目前设计提出新的要求（连续传输）问如何实现，排查BUG的套路，最后向我介绍公司以及部门的相关情况，一面过。
二面人力面，自我介绍，为什么离职，自己解决过的最大困难，自己的缺点，二面过。
三面部门领导面，自我介绍，毕业为什么来北京，介绍项目，排查BUG的套路（这里和一面一样，因为在简历中写了擅长排查BUG），聊自己未来规划，介绍部门情况，提待遇18K（本来想提16K，二面结束后HR主动与我沟通建议我多提一些，想来应该前面评价不错），三面过。
最后是性格测试，很不幸在这里被刷，评价为太忧虑。（关于华为性格测试网上有很多经验分享，不过当时并没有想到会这么顺利，以为自己过不了技术面所以没有做相关准备，现在后悔莫及）。
总结：
1、面试非常简单，完全没有考察基础知识，仅就项目提问，关于路由器相关的话题更是只字未提，华为有完善的培训流程更注重应聘者的基本素质。（也有可能是急于招人所以放宽标准）
2、面试前应该在网上查面经，本次我没有做好性格测试的准备，完全凭实际情况作答，也许自己的性格的确不适合华为吧，只能说有缘无份。
3、面试效率非常高，从下午一点半开始到5点结束，这里和我从网上看到的情况截然不同。
4、关于工作时间问题，我应聘的部门基本是固定每周1、2、4加班，中午一般休息两小时，面试官表示华为加班没有网上说的那么夸张，网上黑华为的水军太多。