入职摩根已经第15天了。
这些天里，在挤一个多小时地铁去上班时，或者在下班后，空旷的地铁中，我经常会想到还在上一家公司的时候，那种每天都淡淡存在的迷茫、失落和痛苦。
那时的我，会不停地问自己：有一份完美的工作在等我吗？早上醒来，想到工作就充满活力；晚上下班时，迟迟不舍得离去，回家了还想做与工作有关的事情。这种工作，是否存在呢？
那时，有很多同事和朋友，包括来博客留言的网友，都在打击我，说世上没有快乐的工作，工作就只是赚钱养家而已。他们说越早接受这个事实，就越早结束痛苦。
因为他们中间有很多人资历很深，所以我相信了这种说法。但是，我的头脑中还有一个我，总觉得好像有什么不太对。
因为工作是我每天要花八小时甚至更长时间的事情，是我人生中最重要的一项活动。如果我只是为了生活而勉强自己，而周围的人也一样，那我们人生中三分之一的时间，岂不是都跟咸鱼一样？
我就这样，在消沉和振奋中起起伏伏，度过了两年断断续续找工作的时间。那一阵，我觉得自己身在一个黑色的甬道中，不知道外面的世界什么样子，也不知道自己多久才能见到光明，就只有一个信念：我不能一直呆在这里。
有一位一起找工作的同事，我们常常在一起互相诉苦也互相鼓励。他有一句话，给了我非常大的力量，我现在都记得：
你要一直敲那扇门，它总有一天会为你打开。
凭着一种莫名的傻傻的信心，加上得到了一点运气，我来到了现在的公司。
完美的工作究竟存不存在？
我认为这个问题跟“完美的爱人存不存在”一样，答案是肯定的，但是一个致命的前提是，要看你自己够不够好。
在讲这个问题之前，先说说现在公司是一个什么样的地方。
组里氛围轻松，没有固定的上下班时间，如果要十点之后到或者下午六点之前走，发个邮件跟组里讲一下就行。（老大本人常年神龙见首不见尾）
中午大家会一起去吃饭或各自锻炼，通常到一两点回来工作。我第一天来时问老大午休时间几点到几点，老大愣了好久说：没这个规定……
组里的人有跑马拉松的，也有举铁、打拳的，大家都是附近健身房的会员，据他们的分享，中午去锻炼回来下午工作效率会更高。
老板（在伦敦）、大老板（在纽约）、大大老板（在香港）定期来跟team的人喝酒，开一对一的小会，问工作上有什么烦恼、下一步有什么计划和要求，并会分享自己职业生涯的经验和见解，非常醍醐灌顶。
同事很热心，经过我座位会过来问有没有什么不懂，还拉我去认识其他组的同事。大家都非常专业，从底层到应用层各有专长，也有全栈，大家工作起来很认真，偶尔也在办公室打闹嬉戏，笑声超大（老大并不管）。
每周五中午是聚餐时间，双十一的时候大家坐在一起互相安利，最后居然有很多人买了一样的洗衣凝珠、蓝牙耳机、办公室小零食……
在这里，虽然没有人催我开始产出，但我因为不想拖大家的后腿，一直在很努力地学习，每天都效率超高，还会自愿加一会班看文档。
看起来是一份很棒的工作吧。
但是：
1. 入职的第二天参加Innovation Day，跟91年的同事一起做小项目，五个小时，东西全是人家做出来的，并且对文档理解得特别深入，晚上给大家做了一个非常精彩独到的报告，让坐在旁边什么都没干的我感到深深羞愧……
2. 跟隔壁组小姐姐一起坐地铁闲聊，小姐姐劝我努力一点的时候说，要拿十块钱的工资，就得先能干十五块钱的活。我洋洋得意地说我觉得我只干了三块钱的活啊？小姐姐用慈祥的眼神看着我说：你是只干三块钱的活，但有人干十五块钱的活啊，别人积累经验值的速度是你的若干倍，多年过去以后会怎么样呢？我惭愧得什么话都说不出来……
3. 隔壁组有个小哥哥，学识特别渊博，从金融到IT，一套一套的，信手拈来。问他为什么从上一家公司辞职，他说因为上一家公司要经常出差，没法读在读研究生了……后来才知道他在澳洲读了计算机的研究生，回来又在上财念量化交易，周末上课平时晚上做作业，读完这个还要去读供应链管理，说纯粹个人爱好……让平时回家就刷剧的我无地自容……