所以比较好的自我介绍应该这样子：
以上是我以前在做DevOps的时候，修改的简历。
再比如现在的个人介绍：
所以大家看出来了吗？个人介绍里应该突出什么？要把自己的主要成就写出来，参加过什么大型项目的研发，带领过多少人的团队完成了怎么样空前的挑战等等。
这是为了让hr对你有一个直观的感受，大家要明白一件事情，hr不懂技术，就算懂，那也是从技术那了解到的，所以他们觉得可以的，一定是被一些成就吸引到了。
4.项目经验，要真实，可以锦上添花接下来就是项目经验和工作经验了，一般做技术的，可以把项目经验放在前面，项目经验里你也不要过分夸大自己的职责和事项，我遇到太多了那种喜欢把整个项目都写成自己的，恨不得这单子都是自己打出来的人。
随便拿里面的某个技术点出来聊聊，就崩了。
做技术的一定要记住一句话：技术一吹就破。几斤几两都是实打实的，对面也不是傻子，而且做技术的有个通病，喜欢用技术碾压对面，哪怕自己不懂，但现在我是先手，我不把你问出翔啊。
那么项目经验尽量言简意赅，突出重点，自己做了哪些事情，实现了哪些技术难点。一条一条的，条理清晰。
按照时间顺序，倒叙书写，越是靠现在的，越要详细，以前的可以2-3条带过即可。我给大家举一个我的例子，这是我给某央企项目组做的架构重构：
突出你干了啥，用到的技术点都写出来，补充一句通过这个项目你帮助企业实现了怎样的价值，提升了多少的利润点。 5.工作经历，正常操作即可
工作经历的话，按照你的实际情况来，和项目经验的区别是，工作经验突出的是你在公司的职位职能，影响力。这些比较大陆化，说简单点，直接搜个岗位JD贴过来都可以。
6.技能评估，要低调这个比较搞笑了，很多人都说作为技术的人千万不要写精通，那没人写精通岂不是人人都是掌握、熟悉了？
所以我的看法是：嗯，千万不要写精通……不然会被问到死的。可能你写了python精通，面试官本来准备好的面试题都扔了，直接问你，cython的全局锁是怎么实现的，如果要你改造，你会从哪几个地方入手。
这不是分分钟崩盘么，所以千万不要作死，把自己能量条拉满
好了，说了那么多，不给大家带点福利也是对不起你们了。我给大家准备了数不清的简历模版（数不数得清就看你们自己数学水平了……）
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最后祝大家找到好工作，所谓喝水不忘打井人，记得回来给我点好看。哈哈哈哈