另外一个是天赋。如果说能力的提升是动车，那么天赋就是火箭，就是你与他人区分开来的关键因素。能力虽然不容易习得，但是努力一些还是可以获得的。天赋带有一点天生不可改变的色彩，只有你身上才具备，所以这才是你独一无二的优势。在同等努力的情况下，有天赋和没天赋能够有很大的差距，这种差距就会给你带来成就感，而成就感会让你做得更好，从而进入良性循环。因此树义认为寻找自己的天赋，是每个人应该做的一件事情，只有这样你的价值才能最大化发挥。在后面的拆书分享中，会提到如何发现自己的天赋，这里就不细说了。
练习说到这里，这一节就结束了，做一做下面的练习，看看你的个人价值定位是哪个类型：
1、你所做的岗位，关键成功要素是知识、技能还是能力？
我当前岗位是软件开发工程师，关键成功要素是能力。虽然很多人会觉得软件开发只需要掌握具体的编程知识就够了，就能够上手开发了。但实际上这是片面的理解。互联网行业日新月异，新的技术层出不穷，知识掌握了哪些知识，那么过了几年你就会被淘汰。所以说互联网行业的关键要素应该是能力，是学习新知识的能力。除此之外，是解决问题的能力。当线上发生故障的时候，出现 bug 的时候，你能不能快速解决问题，恢复系统功能？这就是一种能力，而不是具体某个知识点。除此之外，做需求的时候与团队的沟通、合作能力，也是非常重要的。
2、你当前相较于其他同岗位的人，差异因素是什么，是知识、技能还是能力？
我当前岗位较之于其他人，或者说同事，差异因素是业务知识的缺乏。此外则是能力的缺失，例如阅读源码、理解源码、仿写源码的能力。
3、你对自己的能力和天赋是否有所了解？你认为当前从事的工作是否发挥出了你的优势？
我觉得我的能力是技术写作能力、沟通表达能力。
本文是《请停止无效努力：如何用正确的方法快速进阶》的第 1.1 章节的分享。「微信读书」新用户通过下方二维码可以获得优惠券，以超低价格在「微信读书」App 上阅读。
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《你不努力，真的不是因为你没钱》