1.以产品的思维编写简历
2.关键词布局
招聘网站搜索“软件测试”，搜索10份招聘信息，去重复后，就是行业公共关键词。布局好关键词，能够顺利通关hr的筛选。
第1点的改进版本：
擅长项目需求的分析与分解，快速提取测试点，并且熟练设计测试用例。
第2点的改进版本：
熟练基于Tomcat的系统环境搭建；擅长测试管理软件的搭建（例如：禅道）。
第3点的改进版本：
熟悉缺陷管理的整个流程，熟练掌握基于风险的缺陷提交技术，并对缺陷进行分析。
第4点的改进版本：
全程参与软件测试活动，掌握熟练软件测试方法、流程，并且根据不同的测试特征选择不同的测试类型和方法。
第6点的改进版本：
熟练使用Jmeter对系统进行负载、压力、极限等测试，并根据Jmeter提供的测试结果数据进行性能分析。
第7点的改进版本：
擅长Linux系统及其命令的使用，并结合Linux系统开展软件测试问题的定位。
3. 简历填写
1）基本信息：强烈建议填写籍贯
2）求职意向：软件测试工程师
3）专业技能：即自我评价
4）教育经历：要突出就往前方
5）项目经历：
不要写项目时间，除非面试官问
项目名称后面加上“系统测试”、“接口测试”，把一个项目拆成多个项目写
项目描述加上“重点项目”
5.担任职位：要么不写，要写就写“测试工程师”，不要给自己定级别（“初级”、“中级”等）
6.职责描述：根据项目描述，写职责描述；工具与职责进行适当匹配；