所谓007，其实就是每天早上九点之前必须到公司，晚上凌晨下班，每周工作七天，事后再统一调休。工作时长已经被延长到了极致，至于劳动法？不存在的，公司都是…自愿加班。
但是，把工作时长延长了，效率就一定会提高么？不存在的，效率只会更低。于是，一方面，老板为了提高效率，肆意的挤压员工的工时，一方面员工由于休息时间的急剧减少，效率越来越低。于是，老板又想了一招，曰OKR目标绩效考核制度，要大家严格执行这些制度，老板相信，只要大家有了目标，就一定能看到效果。
显然，公司管理出了问题，靠制度显然什么卵用都没有。大家每天都精疲力尽，哪里还有什么力气去思考如何做好一个功能？往往都是为了完成任务而完成任务，看上去完成了一堆任务，其实都是面子工程，里子什么都没有。
由于团队规模过大，每个月的工资开支就超过了四百万元，短短半年时间，就烧掉了四千万。老板决定寻求外部融资，以求度过眼前的困境。然而，对于公司所从事的业务，根本没有人看得上，融资的想法只能宣告破灭。
很快，公司就资金链断裂，无法继续维持宣布破产了。
4.围城的感悟
年轻的小A，第三次沦为失业人员，从他高中毕业，到现在已经过去了六个年头，回头望去自己走过的那些路，恍若一场白日梦，一点成就都没有。
他深深的认识到，IT行业犹如一座围城，外面的人想进来，里面的人想出去。当然，外面的人也进不来，里面的人想出去，还真的出不去。在最美的年华选择了IT，也意味着未来很长的时间，你不得不选择IT继续谋生，可以说，IT首先改变了你的生活，其次改变了你的人生。
除此之外，IT行业，别看工资高，其实就是互相吹泡泡，一旦破灭的时候，就满地鸡毛，谁也逃不过。
但是，不服输的他相信天无绝人之路，自己选的路，跪着也要走完。他相信，靠着一双手，一定能出人头地，创造自己的辉煌。
嗯，他选择了创业。