找互联网工作的同学，一定刷过《剑指 offer》这本书，书里面的题在面试过程中出场率还是挺高的。但是，很多同学都只看了其中的题目部分，对于前两章可能就略读了，甚至直接跳过去了。其实，书的前两章是讲如何面试的，同样写得很精彩，值得细细研究。
咱们这篇文章不说面试，只说简历。但书里面有一个非常好的点 —— 描述项目的 STAR 模型：
项目经历这一项按照这个模型来写就 OK 了。
先简述项目背景，为什么要做它，要简短、清晰，也就是 Situation；
再来说你负责哪一块，做了哪些有价值的工作，这一块要学会提炼，不能是简单的工作罗列，尽量让人觉得这是有技术含量的，包含 Task & Action；
最后，就是这件事完成的效果如何，是性能提升了 100 倍还是从零到一完成了某个复杂的系统，关键在于你要用数字来表达。例如，我经过一系列的优化过程，使得系统响应时间缩短为原来的 50%，或者说响应时间提升 1 倍，平均响应时间达到 1 ms 等等。
举个例子来说：
最开始一行，项目的简要信息。首先项目的起止时间，这个要斟酌一下，太长显得效率太低，太短可能又显得不深入。不是要教大家不诚信，这块适当“优化”下没太大问题；然后是地点，可以是学校，也可以是公司，照实写；接着是项目名，简短、清晰；最后是你的角色，一般可以写项目总负责人，核心参与者，项目主导者等等，不要太浮夸，也不要太低下。
接着，项目介绍。主要是讲清楚你做这个事的背景是什么。注意，不能说“这是实验室项目要求”或者“老师指定我做的”，要写这个项目的背景，业界是个什么进展，本项目它能解决什么问题，价值在哪，这是应该写的。有些项目确实垃圾，但编也得编一个高大上的介绍，毕竟它代表了你的水平不是嘛？
接着，个人职责。先是概要的一句话，例如负责系统的整体架构，打上一个句号，这是总起，后面用更细致的话来解释。例如，充分调研市面上的相关系统，反复设计修改，设计出一套高可用、高性能、可扩展的系统架构。一般要列三点，多了太长，少了显得工作量少。所以，要挑选最重要的点来说，例如，设计并实现了某个算法，性能是之前的多少倍。
最后，项目成果。这块一定要挑最亮点的来说，而且一定要能用数字量化。常见的就是性能提升了多少倍，支持了多少并发，支持了多少用户，不可用时长为 0，发表文章专利多少篇……
重要词语、数字用加粗来突出显示。这些加粗就是你最擅长的点，也是面试官可能会问你。所以你想让他问你什么，就加粗吧！
个人技能这一项比较好搞定，把你的技能罗列出来，注意是和工作相关的。你找互联网的工作，写上一句“熟悉 office 的操作”就不太合适了吧。可以写：熟练掌握常见的数据结构和算法，熟悉 C/C++，熟悉 mysql/codis/etcd/zookper……
英语听说读写能力也可以写上，例如“能熟练进行英文的听说读写”。
唯一需要注意的是，不要也不能写“精通”。“精通”是一个非常强的词，很少人能做到。这里并不是谦虚的问题，还涉及到一个预期管理的问题，也就是面对“精通”和“熟悉”，面试官对你的期待是不一样的。
如果你写上“熟悉 Golang”，那么当面试官问你一个比较深入的问题时（例如 Golang 的 map 是怎么进行扩容的），你答上来了，他会觉得你水平比较高，而且还很谦虚。相反，你写的是“精通 Golang”，面试过程中，只要有一个问题没答上，那是不是一下子印象就下去了？
还写人写“精通 C/C++”，要知道，就是 C++ 的作者，他也不能完全掌握 C++ 的特性啊，即使 C++ 编译器，也不是所有的特性它都支持。换句话说，即使是编译器，也不能说它精通 C++。
个人评价这一栏，可以展示你在工作技能之外的特性。例如，我看到有师兄这样写：
高中班主任这样评价我：你是一个严于律己的人，一个精诚团结的人，一个志向远大的人。
面试官可能会问：班主任为什么要这么评价？这时，他就掉入你提前挖好的“坑”，因为一个可以展示你优秀品质的故事正在等着他，这是你提前准备的已经演练了无数遍了。而且，面试进程也在你的掌握之中了。
注意，不要太多，也不要太浮夸，着重展示你是一个可以合作，善于沟通，工作积极的人。
其他事项这块说一下其他未尽事项。
校招简历一般只要一页，就算你有再多内容要写，也只能压缩到一页，把那些最重要的，最能展示你能力的那部分内容保留下来，其他的干掉。