作者：邢家树，高级工程师，目前就职于腾讯TEG基础架构部数据库团队。腾讯数据库技术团队维护MySQL内核分支TXSQL，100%兼容原生MySQL版本，对内支持微信红包，彩票等集团内部业务，对外为腾讯云CDB for MySQL提供内核版本。
导语：CDBTune是腾讯云自主研发的数据库智能性能调优工具。相比于现有业界通用方法，CDBTune无需细分负载类型和积累大量样本，通过智能学习参与参数调优，获得较好的参数调优效果。
数据库系统复杂，且负载多变，调优对DBA非常困难：
参数多，达到几百个
不同数据库没有统一标准，名字、作用和相互影响等差别较大
依靠人的经验调优，人力成本高，效率低下
工具调优，不具有普适性
总结起来就是三大问题：复杂，效率低，成本高。腾讯云的智能性能调优工具如何在不断实践中破解这些问题呢？
实践一：启发式搜索方法/Search-Based Algorithm
输入包括两部分：
参数约束：包括要调优的参数集合和参数的上下界；
资源的限制：调优过程在多少轮以后停止。
Configuration Sampler：会对输入参数进行取样，生成配置；配置会被设置到SUT（也就是待调优环境）。System Manipulator：它和SUT进行交互，设置参数，并且会获得SUT的性能数据。
Performance Optimizer：根据配置和性能数据找到最优的配置。PO算法主要包括两个方法：DDS和RBS。
lDivide-and-Diverge Sampling (DDS)
这里通过DDS来划分参数的子空间，降低问题的复杂度。首先把每个参数划分成k个区域，那么n个参数就有k^n个组合，从而降低复杂度。假设k和n如果比较大的话，空间可能还是很大。如何处理？此时可用超抽样的方法，只抽出k个样本解决。
lRecursive Bound-and-Search (RBS)
在一个性能平面上的某个点附近，总是能找到性能相近或者更好性能的点，也就是说可能找到更好的配置。在已有的样本里，找到性能最好的那个配置。然后在这个配置周围，运行多轮，递归寻找可能更好的配置。
基于搜索的方法可能的问题是，抽样和测试可能耗时很长，而且可能陷入局部最优。
实践二：机器学习方法/Machine Learning
主要包括三个步骤：
l识别负载特征
对metric进行了降维，metric是指系统的内部状态指标，比如MySQL的innodb_metric。这里用了两个方法，一个是FA，一个是K均值聚类。
识别配置参数和性能的相关性
配置参数有几百个，先通过Lasso线性回归参数和性能的关系进行排序。优先考虑对性能影响较大的参数。
自动调优
匹配目标workload，也就是根据负载在不同配置下面运行，表现出来的metric特性，匹配到最相似的负载。然后，根据匹配到的负载，推荐最优的配置。这里用到高斯过程，同时加入exploration/ exploitation，即探索、利用的过程。
这种方法的问题是，调优过程非常依赖历史数据，要匹配到相似的workload才可以，对训练数据要求比较高。如果匹配不到，则找不到很好的配置。
实践三：深度学习方法/Deep Learning
通过深度学习网络，推荐需要最终调节的参数：
获得Workload对应的内部metric
学习调参过程中内部metric的变化规律
学习最终需要调节的参数
这个模型高度依赖训练数据，需要获得各种负载在各种配置下的性能数据。而数据库的负载和配置的组合实在太多了，基本不可能覆盖到。假设匹配不到类似场景，调优结果可能不理想。
实践四：深度强化学习方法/Reinforcement Learning
在强化学习中，模拟人与环境交互的过程。Agent会根据观察到的状态state，做出相应的反应action。同时，Environment接受action，改变自己的状态。这个过程会根据一定规则，产生相应的reward，也就是对于action的评价。
最终通过实践比较，我们选取使用强化学习的模型，开发数据库参数调优工具CDBTune。它强调调参的动作，摆脱以数据为中心的做法。
强化学习与参数调优，我们定义如下规则：
规则：每间隔一定时间调参，获得性能数据
奖励：性能提高获得正奖励值，下降获得负奖励值
目标：调参时间/次数尽可能少，获得较高的期望奖励值
状态：系统内部metric指标