摘要1.用人单位分配劳动者根据电�、互联网等居家办公方法给予正常的工作的，按照常上班支付薪水。归纳起��:可以居家办公工作的支付全额的薪...
1.用人单位分配劳动者根据电�、互联网等居家办公方法给予正常的工作的，按照常上班支付薪水。
归纳起��:可以居家办公工作的支付全额的薪水。
2.用人单位分配劳动者在受新冠疫情危害停产期内应用带薪年休假、用人单位自定�利假日等各种假日的，按相对应假日类型的要求支付薪水。
归纳起��:可以用假日替代的支付假日相对应的薪水。
3.用人单位因受新冠疫情危害停工停产，未超出一个工资支付周期时间的(一个工资支付周期最多不超过30天，不去除歇息日、法定节假日等各种假日)，应当工作合同约定的标准工资支付薪水;
归纳起��:停产未超出30天按合同书规范承诺支付。
4.超出一个工资支付周期时间的，用人单位与劳动者可以依据劳动者给予的工作，商议新的标准工资;
归纳起��:停产30天以上，有所为企业给予工作的，支付商议薪水。
5.超出一个工资支付周期时间，用人单位�]有分配劳动者工作中，应当不低于本地最低工资的80%支付劳动者生活费用。
归纳起��:停产30天以上，�]有为企业给予工作的，按最低工资百分之八十支付。
以上就是居家办公工资最低标准合法吗?居家办公工资怎么发介绍了。希望上述内容对大家有所帮助。
疫情期间注意事项：
专家提醒，疫情期间，日常要继续保持良好的个人卫生防护习惯，坚持防疫的“三件套”和“五还要”。“三件套”：佩戴口罩、保持社交距离、注意个人卫生;“五还要”：口罩还要戴、社交距离还要留、咳嗽喷嚏还要遮、双手还要经常洗、窗户还要尽量开。
需要做到以下养成良好的个人卫生习惯、加强体育锻炼、做好防护、接种疫苗等注意事项。
1、养成良好的个人卫生习惯：打喷嚏或咳嗽时应用手绢或纸巾掩盖口鼻。勤洗手，使用肥皂或洗手液并用流动水洗手。不与人共用水杯、餐具。
2、加强体育锻炼：加强户外活动和耐寒锻炼，注意平衡饮食，保证充足休息。注意环境卫生，尽量少到人员密集的公共场所。
3、做好防护：应尽量避免与呼吸道传染病症状病人的接触。在人员拥挤的场所内应戴口罩。如出现发热、咳嗽、头痛、呕吐等症状，应及时就医。
4、接种疫苗：接种疫苗可减少感染的机会或减轻症状，流感、流脑、水痘、麻疹等都可接种疫苗。