从一年前的1200多人优化到现在200多人,待在这样的技术团队是一种什么体验? (2)

    3.2 互联网更新迭代的速度是很快的,几年就会兴起一股潮流趋势,一会人工智能,一会区块链,一会中台等等,很多开发者会去追随这些比较流行的物种,当然了解前沿知识是好事,但是不在少数的开发者会盲目的去跟风,一会做前端,一会做后端,一会小程序,一会人工智能,各种技术栈说起来都会,都用过,但是不精,知其然,不知其所以然。并不是说了解这些东西不好,只是我们要有个度,不能盲目,一味追随可能让自己浮躁,忽略了知识体系的积累,从而使自己失去了核心竞争力。

    3.3 之前面试我自己有个习惯,在结束时一般面试官会问自己有没有什么是想了解的,这个时候我通常会问:咱们公司的核心竞争力是什么?其实这句话用在我们自己身上也很合适,我们自己的核心竞争力,优势又是什么呢。我觉得很重要的一点就是不断学习,快速成长,只有当我们自己保持一个较快的成长速度,那就可以跟别人拉开差距,并持续将差距最大化,这样我们才能在竞争中保证自身的优势,最差也能立于不败之地。

    3.4 如果你现在的工作很安逸,通常都不是什么好事,这意味着一切按部就班,然后慢慢在消耗我们的上进心和斗志,扼杀我们的创造力,这也是经常大家都懂的沸水煮了青蛙的道理;同时也意味着我们慢慢失去了竞争力,也会因为太安逸,让我们变得胆怯,以至于在遇到更好的机会时,我们会犹豫不决... 职场上得懂得居安思危。

 

4.共勉

    希望所有的程序员们也包括自己,做一个有担当,有理想,有抱负的好青年,带着写程序的初心,从“hello world”写到"change the world",一起加油吧!

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