大部分职业都是需要有成长体系，才能让人有奋发向上的追求。架构师就是程序员这个群体成长道路上往往会出现的一个重要节点。每个好架构师都是一位出色的程序员。然而好的程序员进阶为架构师，并不容易。
对于有一定后台研发经验（尤其是5年以上经验）的程序员们来说，成为架构师的渴望更加强烈，因此会花更多时间学习，提升架构技能，但常常由于客观条件限制，面临着不少难点：
接触不到一线实战架构技术，尤其是有一定的技术深度和难度架构技术。
不了解核心技术点所处的具体背景是什么？
同时，又迫切需要掌握：业界目前主流干货技术 + 前沿技术，互联网核心技术硬技能 + 核心软技能，掌握架构技术的本质，知其然更知其所以然，架构筑基篇，深入内核，直击故障，拒绝蒙圈。
所以你需要一个明确的学习路线----这是一个典型的程序员的成长过程：
使用Java---->深入理解Java积累经验------>独立设计分析能力------>独当一面的多面手！
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程序员每天都和代码打交道。经过数年的基础教育和职业培训，大部分程序员都会「写」代码，或者至少会抄代码和改代码。但是，会读代码的并不在多数，会读代码又真正读懂一些大项目的源码的，少之又少。这也造成了很多错误看源码的方式。
那要如何正确的分析源码呢？ 我们的目标应该放在最常用的框架上面：
从架构设计，到应用层调优，再深入了解底层原理，扎实的Java基本功才能让自己变为扫地神僧：内存模型，并发模式，线程模型，锁细节等等
我们不仅仅对项目要运筹帷幄，还要能解决一切性能问题。只有深入学习JVM底层原理，Mysql底层优化以及Tomcat调优，才能达到知其然，知其所以然的效果。除了性能优化之外，也能提供通用的常见思路以及方案选型的考虑点，帮助大家培养在方案选型时的意识、思维以及做各种权衡的能力。
关于微服务架构的取舍
在合适的项目，合适的团队，采用微服务架构收益会大于成本。微服务架构有很多吸引人的地方，但在拥抱微服务之前，也需要认清它所带来的挑战。需要避免为了“微服务”而“微服务”。微服务架构引入策略 – 对传统企业而言，开始时可以考虑引入部分合适的微服务架构原则对已有系统进行改造或新建微服务应用，逐步探索及积累微服务架构经验，而非全盘实施微服务架构。
开发工具工程化