为什么老师的年终奖只有人均4000，还要考核？为什么其他机关单位不用考核就有人均10000？老师们兢兢业业，克己奉公，一年到头，陪着农村的孩子们跋山涉水，读书识字，教育他们，遵纪守法，诚实公正，学富五车，健康成长。中方县，请尊重老师们的付出。
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中方县网宣办
尊敬的网友，您反映的问题我办已转交给中方县教育局。
2018-02-05 10:18:13
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时刻网友20180203122139
也许他们认为老师工作不重要。
2018-02-03 12:21:39
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时刻网友20180203122139
哎
2018-02-03 12:41:51
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呼声网友20180104092301
《中华人民共和国公务员法》中明确规定工资包括津贴、补贴和奖金，因此目前全国很多地方公务员所发放的各种津贴、补助，以及年度目标考核奖或年度五奖等等都属于公务员工资的范畴。依据公务员法和教师法，教师的绩效工资总量理应至少与公务员的津贴补助和年度目标考核奖等的总量持平，否则就是没有依法行政，相关人员涉嫌违法。
2018-02-03 14:17:06
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呼声网友20180104092301
2017年5月31日印发的《国务院办公厅关于印发对省级人民政府履行教育职责的评价办法的通知》中，已经把“落实教育法律、法规、规章和政策情况”作为对省级政府评价的重要内容，各地省级政府也相应以此对下级县市政府进行履行教育职能的评价。
不管任何理由，不管任何目的，你不向教师发放与公务员同等量的年度考核绩效奖，或人均增加等量的绩效额，就是滥用公权的涉嫌违法违规的集体贪腐行为，要追究当事主职官员的徇私枉法的责任。唯有如此，党中央权威，国家政策权威，法律法规的权威才得以树立，否则，一些地方政府或官员依旧会肆意妄为，以人民赋予的公权来谋取个人或小集体利益，以人民赋予的���权来损害人民利益，损害国家和民族的利益。
2018-02-04 18:34:33
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太阳123456
你看哈红网上不是学生在投诉学校就是老师之间互相投诉，还都是中方县的
2018-02-05 10:56:46
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3234314339
老师工资很高了，该知足了吧