浙江发挥嘉兴接沪连苏“门户”优势,发起成立由“一市三省”20个城市组成的长三角人才一体化发展城市联盟;成功举办G60科创走廊人才峰会等活动,为全球30多个国家和地区人才搭建交流舞台;探索政务服务事项在长三角区域审批办理“无差别受理”“同标准审核”,高标准打造服务长三角人才一体化发展示范地。
做好帮扶硬任务——
打赢精准扶贫攻坚战,浙江在“精准”人才输送和培育上下功夫,明确把到中西部地区挖人才作为工作“红线”。全面开展对新疆、西藏、青海、吉林、四川、湖北、贵州、宁夏等8省区的对口支援合作和东西部扶贫协作。
一批接一批年富力强的优秀干部人才奔赴扶贫一线。2019年浙江共选派干部人才3005名,其中在岗一年以上干部人才1903名,帮扶地区数和选派干部人才总数,均居全国前列。
高效率服务人才创业创新
近者悦、远者来,浙江始终围绕降低人才创业门槛、提高人才创业成功率发力,瞄准人才共性需求,打造全链条、普惠式的创业支持体系,提高“阳光雨露”的可及性。
更高效,推进“最多跑一次”改革——
让数据多跑路、人才少跑腿。2019年5月,浙江把分散在各个部门的人才数据、服务事项等整合打通,建成全省统一的人才服务云平台,开通在线申报人才计划、展示人才项目、办理公共服务事项等功能。一年来,该平台总访问量突破200万人次,服务网上办事人才近5000人。
让人才舒心生活、顺心工作、安心发展。41件个人和企业全生命周期事项实现“一件事”全流程办理。各地在整合审批服务事项、梳理补贴政策、优化审批流程的基础上,开设人才引进一件事、人才就业落地一件事、人才安居乐业一件事等窗口。目前,政务服务事项掌上可办比例达80.5%,跑零次可办比例达97.4%。
更贴心,聚焦“关键小事”——
生活服务全呵护。从2018年开始,浙江就着力解决涉及公共服务的“关键小事”。从人才反映最集中的房子、车子、孩子、本子、票子等“五子”问题抓起,制定出台高层次人才落户、购车上牌、子女入学等8项优惠政策,着力解决在杭省部属单位人才的同城待遇问题,目前已经为1093位高层次人才落实具体诉求。各地普遍开发人才服务APP,通过人才卡等方式为人才提供一站式、便利化服务。
更优化,打造一流营商环境——
扶稳成长步伐。组建人才企业上市服务联盟,整合银行、券商、交易所、政府等各方力量,为人才企业提供股权融资、上市辅导等专业服务,在上交所推出科创板后,第一时间对108家人才企业进行培训。2019年海外高层次人才创办企业上市10家,累计已达20家,居全国前列。
强化金融支持。今年5月,浙江在全国率先发布“金融服务人才20条”,打通人才和资本间的瓶颈:“人才贷”为高层次人才提供免抵押、免担保、上不封顶的平价信用贷款,目前已累计授信80多亿元;“人才保”通过共建风险池、实行优惠担保费率等方式,为人才企业提供增信服务;“人才板”为人才企业提供股权融资、股权转让、上市辅导等20项服务,助推人才走进资本市场,目前全省挂牌企业达130余家,实现股权融资14亿元。
打造全链服务。布局建设一批高层次人才创新园,通过政府购买服务方式,引进集聚研发设计、检验检测、市场营销等方面的专业服务机构,降低人才创业成本,目前已累计建成13家,集聚高层次人才500多人,园区产值和税收年均增长均在20%以上。
时代呼唤人才,人才成就伟业。聚天下英才而用之,浙江有更强信心、更大力量、更足底气,干在实处、走在前列、勇立潮头,决胜高水平全面建成小康社会、努力成为新时代全面展示中国特色社会主义制度优越性的重要窗口!