2016员工敬业度调查结果后续跟踪调查 / Employee

各位LMS China的同事们

在大家的共同努力下，我们在2016的员工敬业度调研中获得了杰出的成绩，但不断改善员工敬业度和促进员工发展一直是我和中国管理层团队对大家的承诺，也是徕卡中国每年必备的重要工作目标之一。为了达成这个承诺，我们共同努力，制定计划，改进工作。

秉持DBS持续改进的信条，检视目前员工敬业度行动计划执行的状况，并定期收集员工的反馈，在管理团队的支持下我们将进行一次LMS China Employee Engagement Pulse Survey，作为2016 Danaher敬业度调查的补充，也为即将到来的2017年的员工敬业度调查进行预热，也请大家关注HR部门发出的沟通邮件和微信企业号推送。

此次Pulse Survey将于5月22日（下周一）开放至6月2号截止，请各位同事抽出10分钟左右的时间来完成。此次调查采用匿名的方式，并通过第三方进行数据收集和统计，感谢大家的支持和参与！