济南燕山新居幼儿园园长宋科，现在更有信心把她所在的普惠性民办幼儿园办得更好、更久。他说，《条例》对民办幼儿园的支持力度超乎预期，不仅让民办幼儿园的水、电、气、热等资源使用费用与公办幼儿园享受同等价格，而且城镇居住区配套幼儿园还能免缴物业服务费。
山东省人大常委会委员、省人大教科文卫委员会主任委员仉兴玉表示，在缺乏对应上位法依据、兄弟省份相关经验不足的情况下，这部地方性法规体现了各方反复磋商形成的共识，将推动学前教育在法治化护航下越来越普惠、优质。
流动的需求如何破
山东在破解学前教育“入园难、入园贵”问题上虽然取得阶段性成效，但在实践探索中也出现了新难题，亟待破解。
城乡、城区之间学位空闲与紧缺并存的结构性矛盾仍然突出。济南高新区三优开智幼儿园园长赵青梅告诉记者，他们对口小区往年入园的幼儿一般在六七十人，2019年达到90人，今年可能到100人。园方准备将部分活动室、礼堂改造为教室，应对短期爆发的入园潮。与之形成对比的是，农村或一些老旧城区幼儿园出现学位大量招不满的情况。
济南市教育局学前教育处处长王华说，城镇化带来人口从农村向城市、从老旧城区向新兴城区流动，势必会加剧幼儿园学位出现空闲与紧缺并存的现象，但孩子教育耽误不得，未来还要加强学位补给和调控，宁可学位等孩子，也不能让孩子等学位。
幼儿师资供给难以跟上幼儿园和适龄幼儿的快速增长。以日照市为例，该市教育局托幼办主任王成梅告诉记者，2018年至2020年，日照市将规划建设普惠性幼儿园252所，但幼儿师资还面临20%到30%的缺口。
不仅如此，在幼儿园规模快速扩张的同时，骨干幼儿教师、资深管理人员紧缺矛盾尤为突出。济南钢城幼教集团总园长高林对记者说，他们集团要依托钢城幼儿园辐射带动济南东部约10所幼儿园，但由于骨干幼儿教师、资深管理人员紧缺，人员调配往往颇有难度。
业内人士建议，要缓解幼师不足的压力，未来要不断提升幼师职业吸引力，加强幼师的引进、培养和培训。“2019年，我们就招录了100多名专职教师，都是带编制的。”高林说。
此外，坚守学前教育规律也面临不小压力。“有的家长问我，孩子都上了大班，幼儿园为什么不能开设识字、拼音、算术之类的课程。”济南匡山幸福童年幼儿园园长姜伊冉说，法律法规严禁幼儿园小学化，但总有一些家长带着孩子上课外辅导班，抢学小学知识，加剧教育焦虑，给幼儿园开展科学的学前教育带来干扰。基层教育工作者表示，学前教育发展不是教育部门的内部事务，需要全社会协同，形成合力。（完）