程序员与别的专业有所不同，其他专业都是越老越香，而程序员却是一个例外，因为计算机技术更新太快，而且工作强度很大，因此大部分程序员只会写 3 年代码。3 年后要不晋升做项目经理，要么转行，个别研究所除外。
上面是我在知乎上看到的一个很奇葩的观点，我个人是不认同的，因此我在标题上加了一个“非”的符号“!”。
就我来说吧，从 19 岁开始敲“Hello World”到现在，不知不觉，十多年过去了。虽然没能成技术专家，却依然战斗在技术一线，属于那种一个人扛起一个公司的类型。
我敢给各位吹牛逼说，公司离了我转不了，这也是我敢给老板硬刚的底气，哈哈。可能有些人不相信，说我盲目自信。老板不是没想过把我换掉，当年我的一个手下离职后偷偷对我说，老板有一次问他：“咱们公司的代码现在也稳定了，要是王经理（对，就这个头衔）离职了，你能顶上去吗？”
这可是上位的好机会啊！但我那兄弟很硬气的顶了回去：“咱们公司的核心代码以及业务逻辑，好像只有王经理最拿手，我恐怕有点难啊。”
在我老板眼里，甚至很多老板眼里，代码稳定了，不就是修修 bug 啥的，随便招个应届生都能对付。但说真的，在小公司，像我这种老油条不仅代码敲得 666，甚至业务上都是驾轻就熟。别说应届生，5 年工作经验的都不一定能拿下来，何况 3 年的。要知道，程序员干的可是手艺活。
有一段时间，我因为家里有事没去公司。而恰好项目上出了一些问题，我那兄弟没能扛得住，反而 bug 更多了。老板就不停打电话催我，于是只能远程办公把问题搞定。事后不久，公司资金链紧张，我那兄弟就回老家做教师去了。
说到教师，我不由得想起马云这个满嘴跑火车的乡村教师，不是要裁掉“工作 10 年以上的宝贝”嘛，我怕支付宝啥的以后真的会崩。不是说阿里的新人不牛逼，而是马云这个态度真的是有问题——丑恶。
如果我是马云，直接把所有员工裁掉拉倒，找几个大爷，服务器崩溃了就重启一下，依然可以赚得盆满钵满。
在不少公司，出发点都是业务大于技术。典型的例子就有联想，柳传志和倪光南在到底是注重技术还是业务上发生了重大的分歧，最后，业务（柳）把技术（倪）踢出了局。现如今的联想，大家都知道它过得并不好（呵呵，咸吃萝卜淡操心地举个恰当的例子）。
有一次，我去干洗店洗衣服，本来以为五分钟的事，我就没把车停到车位上，而是路边。结果呢，我从干洗店出来后，发现多了一张罚单——违章停车，麻蛋。干洗店的电脑死机了几次，卡私活刷不上，操作员给我抱怨说，“破电脑破系统，每次都耽误事。”我瞥了一眼系统的界面，那老旧得就像马云的那张丑脸。这家干洗店在洛阳是大哥级别的，应该很赚钱的，毕竟操作员的打扮还是挺体面的。
还有像医院的药品管理系统，那真的是“与日俱进”的反面典型。如果你有幸成为开发这种软件的程序员，那么恭喜你，不用 3 年，1 年就可以卷铺盖走人了。这种公司根本就不会采用新技术，毕竟稳定（落后）才是第一位的。也不需要 UI，丑不丑无所谓，将就着用嘛。
如果世界上都是这种不思进取的软件公司，那别说大部分程序员只会写 3 年代码，恐怕就没有程序员这种职业。但情况真的是这样吗？绝不是的。假如大部分程序员只会写 3 年代码，那么 25 岁以上的程序员就很稀缺了，就好像国宝大熊猫一样稀缺。但很显然，真相不是这样的。
我大学的同学，从一开始敲代码的，现在大多数上都还在研发一线，不是说我们没有晋升空间，而是说我们这个年龄段的，正是做程序员的黄金年龄啊。
就我个人而言，技术成长最快的是前 3 年，然后是瓶颈期的 4 年，再然后就是最近 3 年，技术功底越来越扎实，所以写出来的代码也就不再漏洞百出；即便是出了 bug，也能最短的时间内从日志中扒拉出问题的根源，更重要的是，顺带把问题搞定。
所以我一直很担心，哪天我副业收入是主业的 2 倍以上后，我是不是会炒老板的“鱿鱼”，那时候公司该怎么办？
其实程序员这个职业并不是例外，除非是你所在的公司是个例外，否则的话，技术专家还是越老越香的。那些富有经验的程序员，在身经百战后，敲出来的不止是代码，而是艺术。
我敢打赌，我的读者群体里肯定有一小撮不是程序员，但下面这段代码，大家肯定都能看得懂，哈哈，从艺术的角度来看，简直无可挑剔。
public class Coder {private boolean hasGirlFriend;
public Coder(boolean hasGirlFriend) {
this.hasGirlFriend = hasGirlFriend;
}
public boolean hasGirlFriend() {
return this.hasGirlFriend;
}
}