我觉得像我这般年纪的（29岁），有相对扎实技术功底的（就不自谦了），对赚钱有着强烈欲望的程序员，应该定一个切实的小目标——五年内月入三万！
之所以要定这个目标，最主要的原因是老婆的批评刺痛了我——一个身强力壮的年轻男子（脑子也还好使），不想方设法的多挣点钱，简直就是对自己人生的不负责任；嗯，也是对家庭的不负责任——有罪啊！
次要的原因是业界（IT）的大牛“纯洁的微笑”对“挣钱”的认知警醒了我：
千万别把有本事挣钱的人，当成臭奸商；挣钱能力，几乎是判定一个人综合能力的最高标准。能够挣到钱的人，只要不是违法所得，你会发现这个人的洞察能力，执行能力，管理能力，心理素质，意志品质等等，都会比一般人强。
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先说一句垂头丧气的话：我出身不好，不过一个卖草鞋的。哦，说错了，我比刘皇叔的出身好多了，没穷到卖草鞋的份啊（据历「记」史「忆」记载）。尽管父母都是面朝黄土背朝天的农民，但在上学的年纪，他们可一点没亏待过我。和王思聪那样的Super富二代自然是没得比；但毕竟没饿过肚子啊。
我以前经常后悔，后悔自己只考了个三本，上了一个不入流的大专，所以没有一个更好的平台来展示自己的才华。现在想想，以前的自己可真够自以为是的！高考没考好（≈学习不好），那全怪我自己，怨不得别人啊！
没上好大学，不要紧啊，实习的时候，公司没少有研究生啊；我不是和人家站在同一条起跑线了嘛。之所以最后混得不好，关键的问题还在自己，你看：
第一，不懂人情世故；你比如说早上见到领导要礼貌的“早安”啊；酒桌上领导敬酒的时候酒杯要低半杯啊；领导夸夸其谈的时候要拍马屁啊。等等这些，我年轻的时候竟然不屑于去做！
第二，不会默默背锅；你比如说，领导在领导的面前对着我发脾气的臭骂：“你个傻X，当初我不是要求你这样实现功能的，你看你做出来的是个屁！”听到这话，咱就火冒三丈，直接怼回去：“这不你当初要求我这么做的嘛，现在该背锅的时候扔给我了啊！”
第三，不敢主动提薪；你比如说，领导摆出一副慈悲的样子：“王二啊，你这一年在写代码的能力上进步很大，有目共睹啊；咱们团队遇到的技术难题多亏了你加班加点的调查，才得以解决；你也是我重点培养的对象，所以，我想这次涨薪由你说了算，你说说，你要涨多少？我绝不会亏待你。”咱心想啊，领导这么器重自己，于是脱口而出：“800吧！”听到领导不假思索回答：“才800啊，我肯定满足你！”我脑海中刹那间想起来了一幅徐悲鸿的“万马奔腾”图！好不容易等到一次大幅加薪的机会，我竟然那么小心眼——只敢提800，愧对领导一番盛情啊！
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往事不堪回首，就不多提了。往后去，得做一些积极的准备。领导靠不住，工资靠不住，还得靠副业——自己为自己打工——你不能老指望着领导带领咱们走向“发家致富”的康庄大道啊，人家属于“少部分富起来的人”，至于富起来后带不带咱们，那得看天意！但天意一般习惯捉弄人。
作为一名有8年工作经验的程序员，实现月入三万的目标，难度并不很大，关键看自己敢不敢付诸行动！此话怎讲？且听我详细分析：
第一，接私活做啊——风险小，零成本投入，唯一担心的就是甲方靠不靠谱，结款什么时候到账。如果去买彩票、买股票、买期货，那挣钱的概率几乎和诸葛亮借东风的概率差不多——完全碰运气啊。接私活就不一样，虽然挣的是辛苦钱，出卖的是自己的时间、精力，但挣什么钱都不容易啊！付出才有回报嘛！
不只是接私活，还得成立组织来接私活。有了组织好办事啊，大家可以共享资源，共享技术，共享创意！
基于这样的想法，石磊、小龙和我（王二），三个人就成立了一个组织——青苗科技工作室（有没有高大上？）。名字听起来很专业，很生机勃勃吧！我们三个人的技术可以互补，Web开发、IOS、安卓、小程序、公众号，几乎所有的项目都可以承接，完全不必再畏首畏尾！
第二，建立生态系统——逐步积累，长期发展。
有了组织，可不只能用来接私活。最重要的是，建立属于我们青苗科技的生态系统，像JEECG、JEECMS、JFinal 那样——通过开源核心框架来吸引流量，同时为中小微企业定制软件来获取盈利。
这是一项长期的工作，需要坚持；不过，我们已经在路上（看看我们的logo和域名）：